Archivado en Comunicados, Condiciones de trabajo, Champion
Grupo Champion: Cuarta reunión periodo consultas modificación sustancial de condiciones de contrato
Hoy día 12 de noviembre, hemos mantenido la 4ª reunión del periodo de consultas.
Tras una intensa sesión, en la que hemos debatido diferentes propuestas y contrapropuestas por ambas partes, hemos acercado posiciones sobre las modificaciones de contrato a realizar en materia de jornada, como establece la Disposición Transitoria Cuarta del Convenio Colectivo.
En este sentido, se han reducido sustancialmente las pretensiones iníciales de la empresa, en especial, en cuanto a la palanca más negativa, como son el establecimiento de turnos partidos.
Asimismo, seguimos minimizando al máximo otras medidas propuestas por la empresa como son:
? Cambios de turno y rotación de turno.
? Deslizamientos horarios.
? Concentrar en menos días de trabajo las horas de prestación de los trabajadores de tiempo parcial.
? Establecimiento limitado de horas en días de alta actividad (jornada máxima diaria).
? Movilidad funcional y cambios de centro de trabajo.
? Etc.
Igualmente, hemos tratado otras cuestiones relacionadas con la aplicación del convenio colectivo, como son los 5 días que se deben compensar por la reducción de domingos y festivos trabajados en el 2019 (para aquellas tiendas en zonas que tiene todo o gran parte del año con apertura de domingos y festivos).
Estamos insistiendo en que la vigencia del acuerdo vaya vinculada a la vigencia del actual convenio.
Como la negociación está siendo compleja, la comisión negociadora hemos decidido ampliar el periodo de consultas para seguir negociando en aras a alcanzar un acuerdo.
Los tres sindicatos presentes en la mesa negociadora (FETICO, CCOO y UGT) valoramos positivamente los avances que se está produciendo en la negociación.
La siguiente reunión se celebrará el próximo 18 de noviembre de 2019.
Seguiremos informando
Subida de Tablas salariales de 2024 para el XX Convenio de Ingenierías y Oficinas de Estudios Técnicos
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Convenio BANCA: CCOO considera insuficiente e injustificable la subida salarial que ofrece AEB, el 10,5% en 4 años
Insuficiente e injustificable: AEB todavía no lo entiende
25 de abril, nueva reunión del Convenio de BANCA
NUEVO SISTEMA DE INCENTIVOS EJERCICIO 2022