Archivado en Comunicados, Mujeres e Igualdad, Estatal
Por una Navidad en Igualdad
Las navidades son fiestas donde se ponen en alza valores como la paz, la solidaridad, el amor, y la conciliación familiar. Aún hoy, las mujeres asumimos la responsabilidad y control para las celebraciónes, asumiendo el rol principal en el reparto de las tareas domésticas, tales como la preparación de las cenas, compra de regalos, etc. Nos volvemos activistas familiares y más ingeniosas a la hora de estimar los gastos, incluso adquirimos la responsabilidad de generar un ambiente lo más feliz y familiar posible. Las mujeres nos encargamos del 90 por ciento de las actividades típicas de estas fechas.
Sin embargo, la violencia machista mata también en navidad ya que cada año las cifras de feminicidios son impactantes. Nos gustaría que este año se alcanzara como deseo la igualdad efectiva y real entre mujeres y hombres y que intentaramos reeducar y concienciar a nuestras hijas e hijos en igualdad, con la inclusión de todo tipo de familias y visibilizando y redistribuyendo la carga familiar que tenemos las mujeres en el hogar.
Tenemos que potenciar las actividades paritarias, y acabar con los estereotipos sexistas, este año que entra, es un buen momento bueno para empezar a regalar juguetes sin ningún tipo de identidad de género, porque los juguetes son para quien quiera jugar con ellos.
Jugar en libertad es divertido y positivo, y por eso tenemos que fomentar que sean las niñas y niños quienes escojan los juguetes con los que quieran jugar sin el lastre de los antiguos roles de género. También queremos príncipes y superheroinas.
Es importante que la transmisión de roles no siga condicionando a nuestras hijas e hijos.
Pedimos, para este nuevo año, la normalidad sanitaria, sin dejar a trás a quienes más han sufrido en esta crisis.
Pedimos, para este nuevo año, la erradicación de las violencias machistas.
Pedimos, para este nuevo año, la eliminación de los dañinos roles de género.
Desde CCOO os deseamos paz, igualdad y trabajo.
Feliz Año.
Calendario Laboral 2024. Publicado en el BOE
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
El Tribunal Supremo afirma que los permisos retribuidos se conceden para su disfrute en días laborables
Real Decreto-Ley Trabajo a Distancia. Preguntas y dudas frecuentes
UNI GLOBAL: Principios fundamentales para garantizar los derechos en el trabajo a distancia
Las personas fijas discontinuas por fin podrán acceder al subsidio para mayores de 52 años