Cierre de Linares

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Cierre de Linares

Es necesario alcanzar un acuerdo que defienda el empleo y la reubicación de la plantilla

Este artículo se publicó originalmente en El corte Ingles (CCOO en El Corte Ingles) ,

El cierre de Linares es sin duda, una mala noticia que requiere de soluciones, despejando además el horizonte para los siguientes posibles cierres. Linares afecta a toda la plantilla y como tal hay que afrontarlo.

Para CCOO-El Corte Inglés el acuerdo entre la empresa y los sindicatos debe de incorporar lo siguiente:

Primero: Garantizar la reubicación de toda la plantilla de Linares con compensaciones por kilometraje en caso de no cambio de domicilio y en caso de cambio de vivienda, una indemnización para hacer frente al alquiler o entrada de compra, abono de la totalidad de los gastos de mudanza y los días de licencia necesarios.

Segundo: Garantía de percibir durante el plazo del primero año del acuerdo de una indemnización neta equivalente a la establecida para el despido improcedente + una prima adicional por ser Linares una ciudad con una tasa de paro superior al 15% en función de la antigüedad de la persona que opte a esta opción.

Tercero: Contratar de común acuerdo con los sindicatos una empresa de “Outplacement” que garantice de manera preferente la búsqueda de un puesto de trabajo en la provincia de Jaén.

Cuarto: Garantía de mantenimiento de las condiciones laborales sin modificaciones ni en el salario, ni la antigüedad reconocida, reducción de jornada por guarda legal y concreción horaria de la misma.

Quinto: Al tratarse de un cierre temporal, como así ha comunicado la empresa, garantía de reincorporación en la reapertura de Linares de cualquier persona desplazada.

Sexto: Control y seguimiento sindical de todo el proceso en el marco de la Comisión Sindical. Desde CCOO-El Corte Inglés defendemos que este acuerdo debe de concretarse en el contexto estatal, sentando por tanto las bases para siguientes operaciones de cierre que la empresa quiera realizar.

Ahora, más que nunca, es el momento de estar en CCOO