Recursos Humanos adquirió el compromiso de detener los despidos, las prejubilaciones y abrir un plazo para buscar soluciones consensuadas. Al día siguiente de adquirir el citado compromiso, despidió a dos jóvenes empleados. COMFIA-CCOO exigimos el reingreso de los despedidos y no admitimos ni un solo despido más.

En nuestro último comunicado denunciábamos los despidos arbitrarios que Banco Sabadell estaba llevando a cabo con trabajadores jóvenes de menos de dos años de antigüedad, así como el abuso sistemático del método de prejubilación con despido, sin acuerdo con la representación sindical, y que les ha llevado a prejubilar a casi 300 trabajadores en tres meses.

El pasado día 11 mantuvimos un encuentro con los representantes de RRHH en el que les manifestamos nuestro absoluto rechazo a estas prácticas y nuestra negativa a aceptar que el banco, aprovechando el escenario de la crisis actual, pretenda, por un lado, recibir todas las ayudas económicas que el Estado proporciona a las entidades financieras para paliar las actuales dificultades y, por otro, castigar a los empleados por la crisis y, de paso, erigirse en adalides de un sistema de relaciones laborales que intenta deteriorar derechos laborales, que es ajeno a un modelo de estado democrático de derecho y también a las prácticas de la banca que, en las mismas circunstancias que nosotros, están firmando pactos de empleo, como en el Santander, el BBVA o el Barclays.

En la citada reunión los representantes de RRHH adquirieron el compromiso de detener los despidos y prejubilaciones, abrir un plazo para intentar aclarar la situación y necesidades de la entidad y buscar soluciones consensuadas.

Al día siguiente de adquirir el citado compromiso, despidieron a dos jóvenes más, argumentando que ya habían iniciado el proceso de despido antes de adquirir el compromiso.

Marzo de 2009

EXIGIMOS EL REINGRESO DE LOS DESPEDIDOS Y NO ADMITIMOS NI UN SOLO DESPIDO MAS