22 DE FEBRERO DE 2025: DÍA POR LA IGUALDAD SALARIAL

¡ NO A LA BRECHA SALARIAL EN ECI !

LAS MUJERES TENEMOS UNA MAYORÍAABRUMADORA, PERO NO OPTAMOS APUESTOS DE MAYOR RESPONSABILIDADY CON MAYOR REMUNERACIÓN. LOSDATOS DE PARCIALIDAD EN NUESTRAEMPRESA TAMPOCO NOS AYUDAN AEQUILIBRAR DESIGUALDADES

• Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

• Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa

• Convenio Colectivo de Hostelería de las Illes Balears

• Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

• Real Decreto-Ley Trabajo a Distancia. Preguntas y dudas frecuentes

• UNI GLOBAL: Principios fundamentales para garantizar los derechos en el trabajo a distancia