CCOOAnálisis y Más, MARZO 2024

ELECCIONES COMPLETADAS: ¿Y AHORA QUÉ?

#STOPBULOS

Destapamos la Fake News sindicales

ELECCIONES COMPLETADAS: ¿Y AHORA QUÉ?

Una vez finalizadas las elecciones y habiendo sobrevivido a ellas, llega el momento de que vuestros votos se conviertan en acciones concretas.

Para ello, existen dos posibles modelos de trabajo:

• A través de los Comités de Empresa: Sólo es posible solucionar temas locales, estando cualquier negociación muy limitada y siendo los acuerdos alcanzados de aplicación únicamente en un único centro de trabajo.

• A través de la Sección Sindical Estatal: Buscando soluciones para los grandes problemas que nos afectan a TODOS los trabajadores y trabajadoras, recopilando la información de todos los centros y aunando la experiencia acumulada en los distintos territorios, para conseguir acuerdos que apliquen a TODA la plantilla, sin distinguir ni discriminar a nadie, independientemente del centro al que pertenezcan.

En CCOO-Capgemini siempre hemos apostado y seguiremos haciéndolo por trabajar como Sección Sindical Estatal, al mismo tiempo que desde los centros de trabajo os ofrecemos soluciones personalizadas para temas locales y vuestros problemas del día a día.

Por otra parte, creemos necesaria una reflexión más profunda y preguntarnos el porqué de la baja participación estas elecciones:

Aunque han concurrido otras circunstancias, como el teletrabajo o la imposibilidad del voto online, quizás no hemos sabido mostrar todo nuestro trabajo o simplemente no hemos llegado hasta vosotros debido al exceso de comunicados. Seguiremos trabajando, convenciéndoos y facilitando el trámite, para que acudáis a votar.

Por último, agradecer a todos los trabajadores y trabajadoras que habéis apostado por votar, independientemente de la opción elegida, porque vuestro voto nos da la fuerza y representatividad delante de la empresa.

#STOPBULOS

Destapamos la Fake News sindicales

Con esta nueva sección, desde CCOO-Capgemini queremos desmontar los continuos bulos y fake news sindicales que nos ofrecen periódicamente algunos sindicatos, bien por desconocimiento, bien por demagogia.

No se trata de atacar ni desacreditar a nadie, sino de informar verazmente de situaciones e informaciones que pueden llevar a duda, error o directamente perjuicio a las trabajadoras y trabajadores de Capgemini.

INTERSINDICAL / RSTIC: “Nosotros NO recibimos subvenciones”

FALSO: La ley General de Subvenciones (Ley 38/2003) regula el procedimiento de subvenciones a las organizaciones sindicales, según su representatividad.

Por tanto, TODOS los sindicatos pueden acogerse a las mismas subvenciones, eso sí, siempre ajustadas al número de delegados y delegadas que tienen.

Las subvenciones son una ayuda económica al trabajo sindical, lo que redunda en una mejor defensa de los intereses y mejora de los derechos de los trabajadores y trabajadoras. Siempre y cuando se haga un uso responsable de las mismas, es una herramienta más de la que no cabe avergonzarse o rechazar sin motivo.

Que no te cuenten cuentos.

• Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa

• Calendario Laboral 2024. Publicado en el BOE

• Convenio Hostelería Baleares 2018-2022 (Publicado en el BOIB)

• Firmado el III Plan de Igualdad del Grupo Mediterránea

• Publicado el Convenio de AHORRO en el BOE: Entran en vigor todas sus mejoras

• El convenio de ARTE continúa con las posiciones aún muy alejadas