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1ª Comisión de Seguimiento del Despido Colectivo en BBVA
Adjuntamos los datos de la 1ª Comsiión de Seguimiento:
Acuerdo en BBVA: rebaja la afectación, consigue la mayor adscripción voluntaria y sin cláusula de equilibrio generacional
Informamos de los puntos más importantes del Acuerdo conseguido en el Despido Colectivo en BBVA:
8 de junio: Acuerdo en el ERE de BBVA
Gracias a la participación e implicación activa de la Plantilla, hemos conseguido un acuerdo que rebaja la afectación por debajo de 3.000 personas, que prioriza la voluntariedad y sin cláusula de equilibrio generacional.
2 DE JUNIO. ¡ÉXITO DE LA HUELGA DE LA PLANTILLA DE BBVA!
Esta fecha marca un hito en las movilizaciones en BBVA. Ayer día dos de junio, más de diez mil personas hicieron huelga para decir a BBVA que ¡ASÍ NO!
BBVA: ESTO VA DE REBAJAR AFECTACIONES, NO IMPONER LÍMITES Y MÁS AVANCES ECONÓMICOS: PARA TODO ELLO, ¡HUELGA!
CCOO Siempre hemos tenido claro por donde pasan los puntos clave de este Despido Colectivo. Vamos a desarrollar, aún más, aquellos puntos en los que BBVA debe prestar toda la atención, para que pueda haber un acuerdo.
MIENTRAS CCOO TRABAJAMOS EN LA MESA, VAMOS AL PARO Y A LA HUELGA
En la Mesa de hoy 27 de mayo CCOO ha presentado hoy nuevas medidas para desencallar la grave situación en la que BBVA ha puesto su plantilla.
