Sección Sindical BBVA

CCOO, ACB y UGT mantenemos nuestro rechazo unánime al despido colectivo planteado por BBVA y continuamos comprometidos en la defensa de los puestos de trabajo, para evitar que se produzcan despidos forzosos.

Después de la exitosa segunda jornada de movilizaciones de ayer y ante el inmovilismo absoluto por parte del Banco, CCOO hacemos hoy en la Mesa una propuesta para avanzar hacia una solución. Esta propuesta pretende cumplir con los objetivos que nos hemos marcado:

Reducción de las afectaciones.

Adscripción totalmente voluntaria.

Salidas a través de prejubilaciones.

Las organizaciones sindicales CCOO, ACB y UGT vemos cómo pasa el tiempo y las posiciones de BBVA siguen ancladas al principio de la negociación. La plantilla expresó masivamente, con más de 6.000 personas en la calle el pasado lunes 10 de mayo, su rechazo al salvaje proceso de Despido Colectivo planteado por BBVA.

En la reunión de hoy día 12, el Gabinete Técnico de CCOO ha planteado una crítica amplia yfundada al Informe Técnico presentado por el consultor contratado por el Banco. Aunque elsólo dato de los ingresos generados por el grupo y el Banco en España durante el primer trimestre deeste año, ya debería ser razón suficiente para retirar dichas causas, hemos refutado todas lasbases que argumentan sus razones económicas, argumentando cuales son las que síconsideramos adecuadas y, como éstas, demuestran que no existen razones económicas parael Despido Colectivo al que nos quieren meter.

Tanto por el número escalofriante de afectaciones como las vergonzosas condiciones de salida ofrecidas por el Banco, hacen presagiar una negociación muy dura y complicada; es por ello, que la representación sindical formada por CCOO y la mayoría de la RLT, de forma unitaria, hemos convocado la primera de las múltiples movilizaciones de la plantilla que se van a producir a lo largo de este mes de mayo.

Después de la insustancial y vacía de contenido reunión de ayer día 5, hoy ha empezado el período formal de consultas y BBVA ha entregado el informe en el que basa su pretensión de Despido Colectivo. Una documentación que analizaremos con detalle antes de la próxima reunión prevista para el miércoles 12.