Fusión Banco Guipuzcoano – Banco Sabadell:por el protocolo de empleo

16-08-10 A petición de CCOO, RR.HH. ha convocado para la primera quincena de Septiembre una reunión con las secciones sindicales de BS, con el fin de analizar la fusión entre ambas entidades.


Los trabajadores acogidos al plan laboral no pueden prejubilarse todavía

Caja España empieza hoy el cierre de 51 oficinas sin la ratificación de la fusión

Caja España comienza hoy el cierre progresivo de 51 oficinas sin que la Junta de Castilla y León haya ratificado de forma definitiva la fusión con Caja Duero. Pese a que tampoco se ha celebrado el primer consejo de administración y con la polémica del futuro presidente de la entidad abierta, ambas entidades han comenzado a clausurar oficinas propias para dar un paso más en su unión.


Garantizada la negociación, en materia de movilidad geográfica, con la representación sindical.

CC.OO. EN DEFENSA DE LOS QUE NOS QUEDAMOS

El punto “Cuarto” del preacuerdo alcanzado en materia de movilidad geográfica dice textualmente:  “Que ambas partes convienen en la complejidad de las medidas laborales de movilidad geográfica y transmisión de empresas… debido a la falta de concreción definitiva del colectivo de empleados afectados, así como del ritmo de aplicación de las medidas mismas…”

La Gerencia no tiene perfilado el plan de adaptación, y, por tanto, sin una información detallada y un análisis pormenorizado del mismo, no estamos en igualdad de condiciones para esta negociación en materia de movilidad. 

Sin embargo, CC.OO. hace una valoración positiva de los pasos alcanzados hasta ahora:

  1. Por la firma de los Principios Generales del Protocolo de Intenciones en el que se garantiza que no habrá medidas unilaterales de la gerencia en las siguientes materias: movilidad geográfica, modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo (salarios y acuerdos sociales) y despidos colectivos (precarios y obligatorios).
  2. Por la firma de las condiciones recogidas en el preacuerdo de movilidad geográfica en el que se garantizan como principios de la negociación, entre otros, que las medidas a adoptar en materia de movilidad geográfica y cobertura de vacantes estarán sujetas a los oportunos acuerdos que se pacten con las organizaciones sindicales, una vez conocidas sus causas.
  3. Porque el Banco tendrá que negociar la homologación de condiciones laborales de su plantilla, bajo el marco del Convenio Colectivo de Ahorro.

Conseguidas ya estas garantías, porque está mucho en juego y somos conscientes de la repercusión que tendrá la reestructuración empresarial iniciada con el SIP en las vidas de muchos de nosotros, más de 8.000 compañeros y compañeras de las cuatro cajas, CC.OO., única organización con representación en todas ellas, velará en la mesa marco por no caer en un proceso desordenado y avanzaremos al ritmo en que la Gerencia determine los procesos que a día de hoy, nos reconoce, no tiene concretados.

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La segunda y tercera fase -el traslado allí donde se solapan agencias-, no será posible hasta que se autorice la unión

Caja España y Caja Duero inician el cierre de oficinas previo a la fusión



Siguiendo la programación aplicada a la Mesa de negociación.

Firmamos un nuevo acuerdo.

Resumen de lo acordado hasta el momento.


FIRMADO PREACUERDO EN LA MESA MARCO

Ayer, día 6 de agosto de 2010, la Mesa Marco firmó un preacuerdo que regulará las desvinculaciones y la movilidad geográfica en el ámbito del proceso de integración en un sistema de protección institucional formado por CajaGRANADA, Caja Murcia, Caixa Penedès y Sa Nostra.

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ANEXO I - Plan de desvinculación

ANEXO II - Movilidad Geográfica

ANEXO III - Conceptos Salariales Consolidados que integran el Salario Regulador Bruto

ACTA DÍA 6 de agosto 2010 de la MESA MARCO

Acta + Anexos 


FUSIONES

DOSSIER PRENSA 04/05-08-2010


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