CAMBIO EN EL SISTEMA DE GESTIÓN DE VACACIONES Y DÍAS DE AJUSTE

SOLICITUD Y GESTIÓN DEL PERIODO VACACIONAL

Da igual si eres más de playa o de montaña, si prefieres el frío o el calor: lo importante es que disfrutes de tus vacaciones, descanses y puedas desconectar realmente del trabajo.

 

Las vacaciones no son un privilegio ni un favor de la empresa, sino un derecho de toda la plantilla que debe poder disfrutarse en las mejores condiciones.

 

Nos acercamos al periodo estival, una época en la que tradicionalmente se concentran las vacaciones de muchas personas trabajadoras y tenemos derecho a tenerlas planificadas con 2 meses de antelación.

 

Por ello, queremos dedicar este comunicado a informar y aclarar todo lo relacionado con este derecho: cómo debe gestionarse, qué aspectos conviene tener en cuenta y qué garantías tenemos para poder ejercerlo correctamente, evitando falsas normas, ya que la empresa no puede imponer la mitad de las vacaciones y no te pueden obligar a tomar la mitad de las vacaciones en verano.


Mucho vender prevención, pero cero negociación

Desde CCOO como  Representación Legal de las personas trabajadoras (RLPT) de Vitaly  nos manifestamos ante la falta de negociación y la precariedad existente en Vitaly a la que se suma la adquisición de la compañía por parte del fondo de inversión estadounidense HIG Capital actual propietario de Grupo Avanta


La negociación del convenio de Prodelivery sigue bloqueada por las pretensiones recortistas de la patronal

El pasado 20 de mayo se ha celebró una nueva reunión de la Mesa Negociadora del Convenio Colectivo de Prodelivery


BOLETÍN INFORMATIVO

CCOO INTERPONE CONFLICTO COLECTIVO POR EL DERECHO DE LAS PLANTILLAS DEL SECTOR FINANCIERO A DISFRUTAR LOS 14 FESTIVOS ANUALES


Tras tomar la iniciativa llevando esta reivindicación a las Comisiones paritarias de los 3 convenios.



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CCOO interpone conflicto colectivo por el derecho de las plantillas del sector financiero a disfrutar los 14 festivos anuales

Tras tomar la iniciativa llevando esta reivindicación a las Comisiones paritarias de los 3 convenios


CCOO interpone conflicto colectivo por el derecho de las plantillas del sector financiero a disfrutar los 14 festivos anuales

Tras tomar la iniciativa llevando esta reivindicación a las Comisiones paritarias de los 3 convenios


BOLETÍN INFORMATIVO

COMISIÓN DE RR.LL. 21 DE MAYO
El100% de la RLPT ha presentado una propuesta realista para desbloquear la negociación en Unicaja.
[...]


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Gracias a la participación e implicación activa de la Plantilla, hemos conseguido un acuerdo que rebaja la afectación por debajo de 3.000 personas, que prioriza la voluntariedad y sin cláusula de equilibrio generacional.


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Este viernes, 29 de Enero , se ha firmado el Convenio Colectivo de Banca


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