Archivado en Acuerdos, Negociacion Colectiva

CCOO firma un acuerdo en INDITEX pionero en el sector
- CCOO damos un paso más para homologar las condiciones dentro del grupo Inditex. Garantía mínima de antigüedad, Premio de Vinculación y Reducción de jornada por edad.
.
Hemos alcanzado un acuerdo que garantiza un mínimo de Antigüedad creando cuatrienios en los territorios que no la tienen reconocida en su convenio; estableciendo dos premios de vinculación, uno a los 25 y otro a los 30 años de antigüedad; y además garantizamos una reducción de horas para todas las personas de tiendas del grupo Inditex de cierta edad.
ACUERDO DE MADUREZ:
Vigencia de tres años; 2024, 2025 y 2026 revalorizable al IPC.
Garantía mínima de vinculación proporcional a la jornada
- 8 a 11 años de antigüedad e = 850€ anuales
- 12 a 15 años de antigüedad = 1.000€ anuales
- 16 a 19 años de antigüedad = 1,200€ anuales
- + 20 años de antigüedad = 1.400 € (no absorbible)
Al cumplir los 25 años de antigüedad en la empresa, se abonará un premio de vinculación de 1.500€.
Al cumplir los 30 años de antigüedad, las personas trabajadoras percibirán una tarjeta regalo de 500€.
Las personas que ya hubieran superado la antigüedad requerida, recibirán igualmente los premios de vinculación correspondientes.
Reducción de la jornada en función de la edad, a partir de 2025, que se disfrutará el año que la persona trabajadora cumpla 10 años de antigüedad en la empresa a partir de los 55 de edad.
La mesa de negociación sigue abierta y nos emplazamos a septiembre para tratar los demás puntos. (Plus Sábado tarde, Incentivo dependientas, ayudas sociales...)
El Tribunal Supremo afirma que los permisos retribuidos se conceden para su disfrute en días laborables
Per una Catalunya sense atur, pobresa i desigualtat! RENDA GARANTIDA DE CIUTADANIA, JA!!
CCOO informa sobre la modificación de la Ley Orgánica de salud sexual y reproductiva y de interrupción voluntaria del embarazo
Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible
Las personas fijas discontinuas por fin podrán acceder al subsidio para mayores de 52 años
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa