Campaña por los derechos humanos (que incluyen derechos laborales) en Qatar, en la que participamos ONG'S y el movimiento sindical (la CSI, sindicatos sectoriales y nacionales, y Comité del Capital de los Trabajadores (CWC), que agrupa a los sindicalistas que tenemos algún tipo de influencia sobre inversiones -fondos de pensiones). Difundimos un comunicado de Amnistía Internacional:  La FIFA y Qatar llevan cinco años obviando de manera vergonzosa los derechos humanos. También en estos días está siendo muy comentado el siguiente artículo: Talleres de la mafia china de Cataluña cosieron ropa de las grandes cadenas. 

Ambos artículos demuestran que no hay nada más importante que seguir insistiendo en la Responsabilidad Social de las empresas (o como la queramos llamar), y en la necesidad de que los Estados y las instituciones y reguladores globales se tomen en serio su obligación de proteger, a pesar que empresas y estados, en general sigan, de manera cómplice, en una posición defensiva (marca, marketing, reputación, acción social, 'buenas prácticas'...), que lleva incluso a falsear o bloquear el derecho a saber (indicadores fundamentales) o la clara necesidad de que las y los trabajadores participen en la organización del trabajo. Debido a todo esto, continuamente asistimos a un lógico rechazo, ya casi permanente, a todo lo que suene a 'RSE' o 'RSC'. Un ejemplo, el siguiente post:   La mafia china 'catalana' y sus relaciones con El Corte Inglés y otras compañías de postín (blog de Don J.L. López Bulla)

Sobre este 'incidente', Isidor Boix amplía información (y matiza también la cuestión de la utilidad de la RSE) en su análisis de la sentencia:  La mafia china: la audiencia le otorga casi impunidad 

Cambio Climático.  Difundimos el texto del Acuerdo de París y las primeras valoraciones (CSI...)