Con el decaimiento del Convenio de Oficinas y Despachos de Bizkaia, 20.000 trabajadoras y trabajadores se han quedado sin cobertura. Y esto ha pasado porque el sindicato mayoritario, ELA, se ha negado a negociar y firmar el acuerdo. Y porque LAB no ha tenido la valentía de firmarlo junto con CCOO y UGT. El resultado es que ahora hay que negociar empresa por empresa para mantener las condiciones de 2012, el problema es que no todos los empresarios están dispuestos. CCOO aboga por un Convenio sectorial, para todas y todos sin excepción, que de más cobertura, más seguridad a más personas. CCOO SUMA.

Los Convenios sectoriales san más cobertura y más seguridad a más personas. Por eso CCOO prioriza la negociación de Convenios sectoriales frente a los de empresa. Más cobertura, más seguridad, más personas. CCOO SUMA.

José Carlos, responsable de RSE de la Federación de Servicios de CCOO, nos habla sobre la huella fiscal de las empresas y nos propone crear un TAE fiscal que nos permita saber con transparencia qué impuestos pagan las empresas.

El pasado 31 de marzo el Banco Santander reunía a los sindicatos presentes en la empresa para anunciarles un ajuste de plantilla. ¿Los motivos? Por un lado evitar duplicidades tras la integración de Banesto en el Grupo Santander, por otra parte afrontar la simplificación y digitalización de ciertos procesos. El 29 de abril se firmaba el acuerdo, cuya base es la voluntariedad.