Archivado en Salud Laboral, Condiciones de trabajo, Teletrabajo

Asamblea 2 JUN: Resumen de algunos temas tratados

Teletrabajo presente y futuro


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TELETRABAJO HOY

  • Hoy tenemos una melé de Teletrabajo, mezclado con todo.
  • Pero sigue siendo responsabilidad de la empresa evaluar los puestos y velar por la salud. Las condiciones del puesto son las mismas que en la oficina… y Atmira debe proveer aquello que necesitamos relacionado con la prevención.
  • Teclado, ratón, monitor… dirígete al buzón de prevención para que te hagan llegar el material ergonómico que necesites.
  • Problemas de espalda… pide ir a recoger una silla a la oficina. Se puede.
  • La salud es muy importante
  • Si hay problemas o retrasos en la respuesta… dirígete a nosotros
  • Debemos estar atentos a las prolongaciones de jornada, cuya duración no cambia. Datos señalan que estamos trabajando de media 2h de más por día.
  • Importante crear rutinas, hábitos saludables, cuidar la vista… y estar en contacto con los seres queridos, cercanos y distantes.

TELETRABAJO FUTURO

  • Iniciadas las conversaciones para mejorar el día de teletrabajo actual.
  • Nuestra propuesta:
    •  3 días
    • Regulado y acordado
    • Voluntario
    • Con criterios objetivos
    • Reversible
    • Garantías de desconexión
    • También para los que presten servicio en cliente, para lo cual se ha pedido que clusters y managers hagan gestión comercial y pedagogía con los clientes sobre las bondades del teletrabajo y persuadirles de continuar con políticas que prioricen el presentismo.
  • …Y no menos importante… habrá que ver quién paga los suministros

TELETRABAJO CON DERECHOS

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