Archivado en Salud Laboral, Condiciones de trabajo, Teletrabajo
Asamblea 2 JUN: Resumen de algunos temas tratados
Teletrabajo presente y futuro
TELETRABAJO HOY
- Hoy tenemos una melé de Teletrabajo, mezclado con todo.
- Pero sigue siendo responsabilidad de la empresa evaluar los puestos y velar por la salud. Las condiciones del puesto son las mismas que en la oficina… y Atmira debe proveer aquello que necesitamos relacionado con la prevención.
- Teclado, ratón, monitor… dirígete al buzón de prevención para que te hagan llegar el material ergonómico que necesites.
- Problemas de espalda… pide ir a recoger una silla a la oficina. Se puede.
- La salud es muy importante
- Si hay problemas o retrasos en la respuesta… dirígete a nosotros
- Debemos estar atentos a las prolongaciones de jornada, cuya duración no cambia. Datos señalan que estamos trabajando de media 2h de más por día.
- Importante crear rutinas, hábitos saludables, cuidar la vista… y estar en contacto con los seres queridos, cercanos y distantes.
TELETRABAJO FUTURO
- Iniciadas las conversaciones para mejorar el día de teletrabajo actual.
- Nuestra propuesta:
- 3 días
- Regulado y acordado
- Voluntario
- Con criterios objetivos
- Reversible
- Garantías de desconexión
- También para los que presten servicio en cliente, para lo cual se ha pedido que clusters y managers hagan gestión comercial y pedagogía con los clientes sobre las bondades del teletrabajo y persuadirles de continuar con políticas que prioricen el presentismo.
- …Y no menos importante… habrá que ver quién paga los suministros
TELETRABAJO CON DERECHOS
