- la propia organización del CSS que queda pendiente de designar las personas definitivas que lo van a integrar entre la representación sindical y la empresa,
- las nuevas auditorías que se van a llevar a cabo
- y el calendario de reuniones que vamos a llevar...
En ruegos y preguntas, desde Comisiones Obreras, hemos insistido en la necesidad de llevar a cabo una REVISION DEL ESTUDIO PSICOSOCIAL, como método identificativo y auditorias del sistema, para poder visualizar la ELEVADA CARGA DE TRABAJO (entre otros items) que se está dando y encontrar las medidas preventivas adecuadas para resolverlo. El acuerdo al que hemos llegado es que en la próxima reunión en noviembre, traeremos propuestas acerca del método más efectivo de identificación a llevar a cabo, para valorar su puesta en marcha.
Como siempre, si queréis aportarnos o comentarnos algo......
Os seguiremos informando puntualmente.
