Ninguno de nosotros es tan bueno como todos nosotros juntos!

Foro de empleados de Cualtis

Conoces a tus delegados??

 


art. 38 del E.T

¿Pierdo mis vacaciones si estoy de baja?

Este derecho llegó primero a las mujeres de baja por maternidad, y se extendió luego al resto de los casos

11-12-2017


No es legal la colocación de dispositivos de vigilancia sin previamente avisar al trabajador.

Han instalado una cámara de vigilancia en el puesto de trabajo. ¿Es legal?

Han colocado una cámara de vigilancia en el puesto de trabajo sin previo aviso por escrito o verbal?.  

Quieres saber si efectivamente es así y si se puede hacer algo al respecto?


08-12-2017


Los TPRL denuncian sus condiciones laborales y la falta de seguridad en su trabajo

En casa del herrero cuchillo de palo

¿En qué condiciones realizan los TPRL su trabajo? Los testimonios de los técnicos de prevención de riesgos y de los médicos que trabajan en los Servicios de Prevención dibujan un panorama bastante desolador: sobrecarga laboral, sin equipos de protección individual (EPI) en sus visitas, con sueldos bajos y muchas horas en la carretera. Los testimonios que se incluyen a continuación utilizan nombres ficticios porque estos trabajadores necesitan permanecer en el anonimato.


01-12-2017


Te lo has planteado?

Que hace un sindicatos por los trabajadores?

https://www.youtube.com/watch?v=aXHM7AUXOH0

01-12-2017


Para cualquier duda o asesoramiento, contacta con nuestra sección sindical.

Excedencias y otros permisos útiles

El permiso por enfermedad grave hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad (2 días laborables) podrá disfrutarse durante el proceso de hospitalización y no necesariamente al comienzo del hecho causante.

01-12-2017


EL TELETRABAJO UNA CIUDAD SIN LEY

Por qué es necesaria una regulación del teletrabajo



Existe muy poca reglamentación vigente, y la que tenemos está obsoleta. El Acuerdo Marco Europeo sobre Teletrabajo es de 2005 y el artículo 13 del Estatuto de los Trabajadores, donde se define el concepto de Teletrabajo y en apenas cinco párrafos se definen derechos y obligaciones.

30-11-2017


Publicada la Guía de Ayudas Sociales del Ministerio de Sanidad

El Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad ha publicado una Guía de Ayudas Sociales y Servicios para las Familias, actualizada a julio de 2017

29-11-2017


La empresa debe explicarte si es una formación obligatoria o no

Me pueden obligar a hacer un curso fuera del horario laboral?

Si y no. Las acciones formativas impulsadas por la empresa deben estar dentro del horario laboral, y si no lo están, las horas deben ser compensadas.

Esto no es lo habitual, pero tampoco te pueden sancionar sólo por no acudir al curso.El planteamiento debería ser más extenso. 

La empresa debe explicarte que es una formación obligatoria, proponer la compensación de horas, y si te niegas, sí te podría sancionar, por incumplimiento de órdenes.Por ejemplo, en materia de prevención de riesgos laborales está especialmente previsto que la empresa sancione a los trabajadores que se nieguen injustificadamente a acudir al curso.

24-11-2017


Reglamento de Servicios de Prevención (RSP)

Conseguir una organización del trabajo más saludable, justa y democrática, a través de la intervención frente a los riesgos psicosociales

23-11-2017


Riesgos psicosociales

Cuanto vale tu prolongacion de jornada?


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