CCOO en Cualtis

Nuevo local Sindical

SOLICITAMOS DIALOGO Y NEGOCIACIÓN PARA UN PLAN DE FORMACIÓN 2019 DE CALIDAD

El trabajo precario de los profesionales de la prevención de riesgos laborales

En España, la Ley de Prevención de Riesgos Laborales es la norma de referencia para hacer efectivo el derecho a la protección eficaz de la población trabajadora frente a los riesgos laborales en el desempeño profesional. Conforme a ella, el empresario está obligado a garantizar tal derecho

ACTUALIZACIÓN DEL PLUS EXPERIENCIA AÑO 2019

Os recordamos que este año 2019 las personas que estabais dadas de alta en la entidad el 01 de enero de 2008  con jornada del 100% (jornada completa), seguiréis cobrando en la nómina de enero de 2019 el máximo de plus de experiencia, es decir,  el décimo multiplicador.

Los delegados de CCOO en Cualtis os desean Felices Fiestas

Desde la Sección Sindical de CCOO, queremos felicitar las fiestas a todos los trabajadores y trabajadoras de Cualtis, deseando que disfrutéis de la familia y los seres queridos en estas fechas tan señaladas.

Además, queremos realizar un resumen de algunas de las actuaciones que hemos ido llevando a cabo a lo largo de este año.

VER VIDEO

Días de libre disposición

Desde CCOO venimos detectando en los últimos tiempos diversas incidencias con los días de libranza que establece nuestro acuerdo de empresa, cuyo uso tratan de limitar algunas jefaturas fijando normas para su disfrute que no se contemplan en ningún lugar. Así pues, resulta conveniente recordar cuál es la regulación que se aplica.

DULCINEA, una utopía

3 millones de horas extras no pagadas en el segundo trimestre de 2018

En el segundo trimestre de 2018 se realizaron en España 6.8 millones de horas extra, se las cuales 3 millones fueron NO pagadas.  Esto supone que 825.000 trabajadoras y trabajadores realizaron horas extra y un 40% de estas (364.000 personas) no recibieron compensación alguna por ellas.

CCOO presenta la segunda edición de la Guía Aprendices, Becarios-as y Trabajo precario

CCOO.- Anuncios como el del Duque de Alba en el que se piden becarios que trabajen gratis en su Palacio de Dueñas, por más que este destaque por su descaro, no son casos aislados. Según han denunciado en rueda de prensa la secretaria de Empleo, Lola Santillana, y el secretario de Juventud de CCOO, Carlos Gutiérrez, pone de manifiesto el uso indiscriminado de contratos en prácticas, la utilización de becarios, no ya como mano de obra barata, sino gratis. Fraude y abusos a los que CCOO quiere poner freno con herramientas como la Guía Aprendices, Becarios y Trabajo Precario que acaba de reeditar el sindicato.

Los malos jefes aumentan el riesgo de ataques al corazón entre sus empleados, según expertos

Involucrar a los empleados en el trabajo, colaborar en su promoción y reconocer sus méritos, claves de un 'buen líder'

¿Por qué a mí? Una reflexión sobre el 'mobbing'

Esta es posiblemente la primera pregunta que suelen hacerse las personas que están sufriendo Mobbing. Y aunque no todos los casos son iguales, sí suele haber algunas coincidencias.

OTRA MANERA DE TRABAJAR ES POSIBLE II: CARGA DE TRABAJO

Comfia-CCOO hemos realizado un estudio psicosocial a través de más de 2.000 encuestas realizadas entre la plantilla. Uno de los factores analizados ha sido la Carga de Trabajo.

Porque otra manera de trabajar es posible, solicitamos a la Empresa que se efectúe evaluación de riesgos psicosociales a todas las personas trabajadoras; mientras Comfia-CCOO seguiremos trabajando para que el Banco Santander sí sea, de verdad, el mejor lugar para trabajar.