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DESPIDOS DISCIPLINARIOS
EVITA EL RIESGO
Con un proceso de reestructuración en marcha, coon un política de reducción de costes de personal, con un excedente de plantlla, casualidad o no, en lo que llevamos de año se han incrementado en Cajamar los despidos disciplinarios en torno al 50%, por faltas e incumplimiento de la normativa interna.
Por tanto, es muy importante que conozcas que el descanso por maternidad, paternidad, adopción o acogimiento, es una suspensión de contrato con reserva del puesto de trabajo y por tanto además de tener derecho a reincorporación inmediata, esta debe producirse a la misma oficina, con las mismas funciones, responsabilidades y por tanto retribución.
Calendario Laboral 2024. Publicado en el BOE
Convenio Hostelería Baleares 2018-2022 (Publicado en el BOIB)
Firmado el Convenio de Ahorro
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