Inicialmente en Telenium, las revisiones médicas a  los trabajador@s se realizaban anualmente; pero la Dirección de Telenium decidió aumentar dicho período cada dos años considerándolo suficiente para una correcta vigilancia de la salud.

 

La última campaña periódica de revisiones realizada en la Empresa fue en septiembre de 2010.

Hemos solicitamos  que se inicie un nuevo proceso de revisiones médicas periódicas para la vigilancia de la salud laboral en la Empresa y que se informe detalladamente a los trabajador@s del mismo con carácter previo.

Los reconocimientos médicos para vigilar la salud laboral de un trabajador deben realizarse, con el consentimiento del mismo, en los siguientes casos:

 

•  Inicio de la relación laboral 
•  De forma periódica 
•  Tras ausencia prolongada por motivo de salud 
•  A petición motivada del trabajador

 Los reconocimientos médicos deberán contar con las siguientes garantías:

 

•  Voluntariedad del trabajador  
•  Confidencialidad: Telenium no podrá acceder a los detalle médicos de un trabajador 
•   Consentimiento informado: se le informará previamente de las pruebas a realizar 
•  Gratuito: sin coste para el trabajador y a cargo de su jornada laboral 
•  Completos: los informes reflejarán las dolencias manifestadas por el trabajador 
•  Adecuado a los riesgos padecidos: 


•  Trabajador@s especialmente sensibles 
•  Trabajador@s nocturnos o a turnos 
•  Desasignados, suspendidos, riesgos psicosociales

 

Nuestra salud. Nuestro futuro. Un derecho. ¡Ejerzámoslo!