Archivado en Documentacion, Mujer, Salario

Ticjob.es publica los resultados de su encuesta anual sobre salarios del sector TIC en Espa├▒a

La brecha salarial entre hombres y mujeres en el sector TIC aumenta hasta el 17%


  • El estudio revela que en 2014 el salario medio de la mujer  se sit├║a un 17% por debajo del salario del hombre, cuando en 2013 era un 6%

  • El estudio evidencia un incremento de salarios entre los profesionales con entre 3 y 7 a├▒os de experiencia, mientras que disminuye en el resto

  • En 2014 los profesionales TIC m├ís escasos y mejor pagados son los especialistas en Business Intelligence y en ERP

  • En 2014 la media mensual de ofertas de empleo en el sector TIC ha aumentado un 13% situ├índose en niveles de 2011



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MADRID 19 de noviembre de 2014. Hoy se publican los resultados de la encuesta anual sobre salarios del sector TIC en Espa├▒a realizada porticjob.es (http://www.ticjob.es), portal l├şder del sector TIC en Europa. El estudio se realiza a partir de los datos recogidos a trav├ęs de una encuesta online contestada por m├ís de 2.000 profesionales del sector TIC en Espa├▒a entre el  1 de enero y el 17 de noviembre de 2014

El estudio evidencia un incremento de salarios de los profesionales con entre 3 y 7 a├▒os de experiencia de un 15% en el caso de los profesionales de tecnolog├şa Java y de un 8% en el caso de .Net. En el caso de los profesionales de entre 0 y 3 a├▒os y de m├ís de 7 a├▒os se observa un descenso generalizado tanto en Java como en .Net, siendo esta ├║ltima la que mayor descenso registra entre los profesionales de entre 0 y 3 a├▒os con un 10% de bajada.

comparativa tic sueldos java y net


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En la comparativa de sueldos por tecnolog├şas de profesionales con entre 3 y 10 a├▒os de experiencia el estudio arroja que en la mayor├şa de los casos hay un incremento constante de salarios.  El sueldo seg├║n las tecnolog├şas est├í relacionado con la complejidad por parte de las empresas en encontrar candidatos para los puestos de trabajo ofertados. En 2014, los datos de la encuesta realizada por ticjob.es reflejan que los profesionales m├ís escasos y mejor pagados son los expertos en Business Intelligence y en ERP. Ambas tecnolog├şas son tambi├ęn en las que mayor incremento de sueldos medios anuales se observa,  un 11% en el caso de los profesionales de Business Intelligence, situ├índose en 42.000?, y un 6% para los profesionales de ERP, situ├índose en 39.000?. A estas dos tecnolog├şas les siguen en el ranking, seg├║n el incremento de salarios medios anuales, los expertos en Java/J2EE, en .Net y Cobol.

Las tecnolog├şas peor pagadas del sector y que han sufrido descensos en los salarios medios anuales son HTML con un descenso de un 9% y Oracle en un 4%.

comparativa sueldos tic experiencia


Lejos de disminuir, la diferencia del sueldo bruto medio anual entre hombres y mujeres en el sector TIC ha aumentado en 11 puntos porcentuales. En 2013 el sueldo medio de la mujer estaba un 6% por debajo del salario del hombre, pasando en 2014 a estar un 17% por debajo

Esta diferencia de salario aumenta según incrementan los años de experiencia en el sector de los profesionales. Las profesionales mujeres con entre 0 y 5 años de experiencia en el sector cobran de media un 7% menos que los hombres con igual experiencia, en el caso de los profesionales con entre 5 y 10 años de experiencia las mujeres cobran un 13% menos, y hasta un 19% menos entre los profesionales de más de 10 años de experiencia.

Salario brutos TIC


La proporci├│n de mujeres profesionales del sector TIC es del 14%, un 1% menos que en 2013. Dato muy por debajo de la media europea, donde el porcentaje de mujeres profesionales del sector TIC se sit├║a en el 30% seg├║n la Comisi├│n Europea, dato inferior a lo deseado seg├║n la Comisi├│n Europea, que este mismo a├▒o lanz├│ una campa├▒a para tratar de aumentar este porcentaje.

El sector emplea actualmente en Espa├▒a a 400.000 profesionales de acuerdo a los datos del Observatorio Nacional de Telecomunicaciones y de la Sociedad de la Informaci├│n (ONTSI), sector en el que se ha venido observando un descenso en el n├║mero de ofertas en los ├║ltimos dos a├▒os. Durante 2014, y sin datos de cierre del a├▒o, se puede avanzar que la media de ofertas mensuales  publicadas ha aumentado en un 13% con respecto a 2013, situ├índose en unas 13.400, a niveles de 2011. Este dato resulta del an├ílisis del n├║mero de ofertas publicadas en los principales portales de empleo del sector TIC en Espa├▒a durante 2014.

Según Maximilien de Coster, fundador y CEO de ticjob.es, ?Las ganas de crecimiento que estábamos notando en nuestros clientes a principios de año, se están materializando sobre todo desde septiembre. Muchos de ellos están ahora con planes agresivos de becas y de crecimiento de plantilla, lo que tiene un impacto directo sobre el número de ofertas publicadas. Parece que la luz al fondo del túnel se está haciendo cada vez más clara y que las perspectivas para 2015 son muy buenas?.

Ticjob.es publica diariamente m├ís de 100 ofertas de empleo del sector TIC en Espa├▒a para los m├ís de 60.000 candidatos registrados. Desde 2011 ticjob.es ha publicado ofertasde m├ís de 400 empresas, entre las que se encuentran las empresas m├ís punteras en Tecnolog├şas de la Informaci├│n y desarrollo de procesos inform├íticos como Everis, Roche, Axpe, Telef├│nica, ORACLE, IBM, Indra, Deloitte, Accenture, Capgemini, Fujitsu y Ernst & Young, entre otras.

Los resultados del estudio se presentar├ín el pr├│ximo s├íbado 22 de noviembre en Codemotion, el evento que junta a todos los lenguajes y todas las tecnolog├şas y que se celebra en la Universidad San Pablo CEU en Boadilla del Monte, Madrid, los d├şas 21 y 22 de noviembre.

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