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la Patronal acepta APLICAR PROVISIONALMENTE el 2%
comunicado
En el acto del juicio del conflicto presentado por CCOO.
Tal y como ya dijimos en su día, los sindicados firmantes del Convenio 2007-2010, CCOO y CSICA, presentamos una demanda de conflicto colectivo contra la decisión de ACARL de no aplicar la cláusula de revisión para el presente año, que establece una subida salarial inicial de los salarios equivalente al incremento previsto para el IPC.
Hoy, 8 de julio, era el día señalado por la Audiencia Nacional para la celebración del juicio que, finalmente, no se ha celebrado al haberse llegado a un acuerdo en los términos siguientes:
- Las Cajas aplicarán provisionalmente un 2% sobre la escala salarial vigente a 31-12-2008 (sin incorporar a tablas) así como sobre los otros conceptos del Convenio referenciados a la mencionada tabla o al IPC previsto.
- La mencionada aplicación se hará con efectos retroactivos de l1 de enero de 2009, es decir, con percepción de atrasos.
- El abono en nómina se hará antes del 31 de Agosto de 2009.
La aplicación salarial definitiva se efectuará cuando el Tribunal Supremo se pronuncie sobre alguno de los conflictos también planteados por CCOO y otros sindicatos en el sector de Contact-Center (Telemàrqueting) o Aldeasa o, en todo caso, a la primera sentencia del Tribunal Supremo que resuelva si el 2% es el IPC previsto por el Gobierno para el 2009.
Hay que recordar que la patronal dice que no hay ninguna previsión oficial de IPC por parte del Gobierno, mientras que CCOO sostenemos que la mencionada previsión se encuentra contenida en los Presupuestos Generales del Estado, igual que en todos los años anteriores, por lo cual la revisión debería ser automática y pacífica.
CCOO, además de presentar el conflicto, llevamos a cabo movilizaciones que dieron como resultado la decisión unilateral de la patronal de recomendar una entrega por anticipado del 1%.
Como resultado del acuerdo de hoy que también han subscrito los sindicatos que no firmaron, y tanto desacreditaron, el Convenio -, las cajas habrán de efectuar la aplicación del 2% que, por el momento, no será incorporada a las tablas salariales, a la espera de la decisión del Tribunal Supremo.
8 de julio de 2009.
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