COMUNICADO ASAMBLEA SSCC

El lunes 26 de septiembre del 2011 se celebró la asamblea de trabajadores y trabajadoras convocada por el Comité de SSCC y OP, para informar y tratar de las últimas novedades sobre el plan de reestructuración de los SSCC de Vilafranca del Penedès.


Sección Sindical Grupo BMN Cataluña

COMUNICADO ASAMBLEA SSCC

El lunes 26 de septiembre del 2011 se celebró la asamblea de trabajadores y trabajadoras convocada por el Comité de SSCC y OP, para informar y tratar de las últimas novedades sobre el plan de reestructuración de los SSCC de Vilafranca del Penedès.


Sección Sindical Grupo BMN Cataluña

Jornada Laboral 1ª Parte

NO a los horarios sin pactar.

¡Negociación YA!


HOMOLOGACIÓN CONDICIONES TRAGSATEC-TRAGSEGA

Desde que comenzamos las negociaciones con la empresa por la fusión entre Tragsatec y Tragsega en junio del año pasado, la Sección Sindical Estatal de Tragsatec ha luchado por la homologación de condiciones laborales entre el personal de ambas filiales, a lo cual la empresa se ha negado desde el principio...

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Jornada Laboral 1ª Parte

NO a los horarios sin pactar.

¡Negociación YA!


COMUNICADO DE LA FEDERACIÓN ESTATAL DE COMFIA-CCOO

El 7 de Octubre estás convocado a decidir sobre tu futuro

El próximo Jueves, 7 de Octubre, CCOO y UGT han convocado manifestaciones en toda la geografía española, por el empleo y contra la destrucción de los derechos laborales y sociales. ¡No te resignes y pelea!     LEER MÁS


Comunicado de la federación estatal de Comfia-CCOO

El 7 de Octubre estás convocado a decidir sobre tu futuro

El próximo Jueves, 7 de Octubre, CCOO y UGT han convocado manifestaciones en toda la geografía española, por el empleo y contra la destrucción de los derechos labora-les y sociales. ¡No te resignes y pelea!    LEER MÁS


La solucion de las cajas rurales pasa por ganar eficiencia y tamaño

Nadie en su sano juicio puede compartir que el problema de las cajas rurales, o al menos uno de ellos, esté en los gastos de personal derivados del salario de convenio. La congelación salarial que pretenden las empresas representadas por UNACC puede llegar a servir para seguir engordando las retribuciones de lo que denominan en las memorias “personal clave”, y que debe venir determinado por los altísimos salarios que se ponen en sus nóminas y que se reflejan en las Memorias Anuales depositadas en los Registros mercantiles.