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Laboral

Horas extra: mejor crear empleo


El secretario general de CCOO ha presentado un informe sobre las horas extra no pagadas, señalando que si se eliminaran las horas extra se generarían muchos empleos. Las horas extra trabajadas en el segundo trimestre de 2018 equivalen a la creación de 170.600 empleos a jornada completa.



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El secretario general de CCOO ha presentado el informe Horas extra no pagadas y absentismo, elaborado por el Gabinete Económico confederal, en el que se señala el elevado volumen de horas extra que se realizan en España, que en el segundo trimestre de este año ha alcanzado la cifra más alta desde 2009, con una media de 6,8 millones de horas extra a la semana, según datos de la EPA.

De este elevado volumen, solo se ha pagado o compensado (con dinero o tiempo de descanso) el 56% de las horas trabajadas, mientras que un 44% de estas horas no han sido pagadas ni con tiempo ni con dinero, perjudicando no solo a las trabajadoras y trabajadores afectados sino al conjunto de la sociedad. Esto supone, ha añadido Sordo, ?muchos más empleos de los que supuestamente se destruirían, como han afirmado algunos, al elevar el SMI a 14.000 euros anuales?.

El secretario general de CCOO ha remarcado, asimismo, que de nuevo, son las mujeres las más perjudicadas, con un 50,4% de las horas extra no pagadas realizadas por ellas.

El estudio desglosa las ramas de actividad en las que más horas extra se producen, pagadas y no pagadas, así como el perfil de la población trabajadora que las realiza, que ofrece nuevos puntos de vista para localizar y analizar la precariedad y explotación laboral que soportan las personas trabajadoras en España.

Unai Sordo ha insistido en la necesidad de un control efectivo del horario de trabajadoras y trabajadores, que estamos negociando en el diálogo social y sobre el que esperamos un acuerdo en un breve plazo de tiempo.

El informe del Gabinete Económico desmonta igualmente el discurso interesado de organizaciones empresariales y otras entidades distorsionando y magnificando el absentismo laboral, al mezclarlo con otras causas justificadas de tiempo no trabajado.

 

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