Archivado en Acuerdos, plan de igualdad
negociación del Plan de Igualdad
CCOO firma el protocolo de Acoso sexual y/o por razón de sexo de Guess Apparel Spain
- El 18 de diciembre, hemos hemos firmado el Protocolo de Acoso sexual y/o por razón de sexo en Guess Apparel Spain.
La mesa que va a negociar el Plan de Igualdad de la empresa y en la que CCOO somos la mayoría ha quedado constituída el pasado día 3 de diciembre.
La negociación del Plan de Igualdad es, sin ninguna duda, una fantástica herramienta que nos permite incorporar importantes medidas que mejorarán las condiciones laborales de toda la plantilla en materias de promoción, contratación, selección, retribuciones, conciliación, formación, etc.
Desde CCOO, nos implicamos en la negociación de los Planes de Igualdad porque tenemos un compromiso en la lucha por la igualdad entre mujeres y hombres, porque apostamos por la incorporación de medidas dirigidas a eliminar las dificultades que sufren las mujeres en el mundo laboral.
Os seguiremos informando de la evolución de todas las negociaciones.
Para CCOO es importante contar con la información de nuestra afiliación y nuestra representación en las empresas, únete y participa en la elaboración del Plan de Igualdad de tu empresa.
¡Seguimos negociando!
Juntas y juntos podemos conseguir grandes avances.
Queremos contar contigo.
El Tribunal Supremo afirma que los permisos retribuidos se conceden para su disfrute en días laborables
Per una Catalunya sense atur, pobresa i desigualtat! RENDA GARANTIDA DE CIUTADANIA, JA!!
CCOO informa sobre la modificación de la Ley Orgánica de salud sexual y reproductiva y de interrupción voluntaria del embarazo
Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible
Las personas fijas discontinuas por fin podrán acceder al subsidio para mayores de 52 años
Estatuto de los Trabajadores (actualizado 11-5-2021)
