Renovación del Plan de Igualdad en FNAC España.

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Constitución de la Comisión Negociadora

Renovación del Plan de Igualdad en FNAC España.

Recientemente se ha constituido la comisión negociadora para la renovación del Plan de Igualdad de Fnac España, en la que CCOO tiene presencia mayoritaria junto a UGT. Tras la finalización de la vigencia del anterior plan, desde CCOO hemos insistido en la necesidad de iniciar este proceso que de continuidad a los objetivos marcados así como el establecimiento de nuevas estrategias que contribuyan a alcanzar una igualdad real de mujeres y hombres en la empresa y acorde a la nueva legislación.

La próxima reunión se celebrará el 2 de diciembre de 2020, reunión en la que trabajaremos en un reglamento para el funcionemiento de esta comisión negociadora.

Le seguirá el diagnóstico, donde se podrá analizar la situación de mujeres y hombres en la empresa en materia de contratación, formación, retribución, conciliación, promoción, salud laboral etc.

Este plan es una de nuestras prioridades en Fnac y trabajaremos para que recoja medidas eficaces en lograr una igualdad real de trato y oportunidades entre mujeres y hombres y que incida en los puntos dónde es más urgente intervenir:

Conciliación corresponsable de la vida personal y laboral
Política de contratación y ascensos.
Brecha salarial.
Formación en igualdad.
Prevención del acoso por razón de género
Introducir la perspectiva de género en todas las áreas de la empresa, la protección del empleo, la salud laboral.
La atención a las personas dependientes, tan necesarias en la situación actual de pandemia.

Os animamos a que contactéis con las delegadas y delegados de CCOO para resolver cualquier duda y hacernos llegar vuestras sugerencias.

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