PLAN DE IGUALDAD VÍTALY

2ª REUNIÓN PARA NEGOCIACION DEL NUEVO PLAN DE IGUALDAD EN VÍTALY

Estimad@s compañer@s,

En el día de hoy, 30 de mayo, hemos procedido a tener la 2ª reunión de Plan de Igualdad, donde desde CCOO hemos propuesto y aportado a la mesa de negociación, el Acta de constitución de la misma.

Hemos insistido en la conveniencia de crear una Comisión Negociadora que revisará y adaptará el plan de igualdad proveniente de Vitaly, y que debe adaptarse por causa de la fusión entre las empresas, tal y como recoge el acuerdo suscrito entre la empresa y CCOO en sede judicial.

CCOO insiste en dejar reflejado en Acta de constitución que la plantilla proveniente de Cualtis, se les reconozca y les sea de aplicación las medidas de conciliación que provienen del plan igualdad de Vítaly

La empresa manifiesta que deben consultarlo, al igual que las medidas de conciliación por TAD.

Acordamos mantener 3 reuniones próximas, donde la empresa se compromete a enviarnos, datos de diagnóstico de la plantilla a final de 2024 y principio de 2025 así como un mapa de puestos que trabajaremos en base al Laudo arbitral en Cualtis y los puestos provenientes de Vítaly.

Os seguiremos informando

• Acuerdo en materia de permisos y ausencias en horario de trabajo en Rural Servicios Informáticos, S.C.

• 06-07-12 Para CCOO es imprescindible que se sepa cómo hemos llegado hasta aquí

• Ampliación permiso de paternidad

• Calcula tus retenciones de IRPF del año 2005

• Continúan las movilizaciones en defensa del Convenio Colectivo de los Servicios de Prevención Ajenos

• Calcula les teves retencions d'IRPF de l'any 2005