Archivado en Acuerdos, Campañas, plan de igualdad
Nuevo Plan de Igualdad
En poco tiempo se constituirá la Mesa Negociadora del Plan de Igualdad.
El objetivo de CCOO El Corte Inglés es adaptar este nuevo plan al nuevo marco legal en 3 aspectos:
Registro, Auditoría y Diagnostico Salarial.
CCOO está comprometida con el avance en la igualdad entre hombres y mujeres.
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Subida de Tablas salariales de 2024 para el XX Convenio de Ingenierías y Oficinas de Estudios Técnicos
25 de abril, nueva reunión del Convenio de BANCA
Calendario Laboral 2024. Publicado en el BOE
28 de Abril, Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo
CONVENIO COLECTIVO