Nuevo Plan de Igualdad

En poco tiempo se constituirá la Mesa Negociadora del Plan de Igualdad.

El objetivo de CCOO El Corte Inglés es adaptar este nuevo plan al nuevo marco legal en 3 aspectos:

Registro, Auditoría y Diagnostico Salarial.

CCOO está comprometida con el avance en la igualdad entre hombres y mujeres.

• Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales

• Se publica en el BOE el XVIII Convenio de Consultoría y comienza, con ello, a ser de aplicación

• El BOCM publica el nuevo Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos

• La banca vendió 50.758 millones en ladrillo tóxico a los fondos en el 2017

• Tomadura de pelo

• Cerberus, Intrum y DoBank pujan por el control de Altamira (Apollo)