TRAGSATEC encubre un despido colectivo y trata de burlar la legislación vigente

A pesar de que en el mes de septiembre del 2011 la Sección Sindical de COMFIA-CCOO TRAGSATEC había denunciado la existencia de un despido colectivo en la empresa y después de haber conseguido sentencias de despido nulo por este motivo, Tragsatec trata de encubrir un ERE este año.

Desde comienzos de 2012, cientos de compañeros y compañeras han perdido su puesto de trabajo. La Dirección de le Empresa sigue usando la fórmula de finalización de contrato temporal, muchos en fraude de ley y que serán declarados con toda seguridad como despidos improcedentes.

Teniendo en cuenta que la empresa está basando su política de despidos en las finalizaciones de obra del personal temporal, y que en dos años se han perdido 2000 puestos de trabajo, entendemos que nos encontramos una vez más ante un despido colectivo encubierto y que la empresa trata de burlar los escasos requisitos que marca la legislación vigente.

ERE EXTINTIVO en Castilla la Mancha y Extremadura.

Si a lo anterior le sumamos que el pasado 28 de junio se inicio el periodo de consultas para un Despido Colectivo de 39 compañeros/as que afecta exclusivamente a Castilla la Mancha y Extremadura, la cosa se complica aún más. Durante un periodo de 90 días la empresa no podría tramitar ningún despido objetivo no incluido en el ERE. Los juzgados podrían dictaminar que dichos despidos o aquellos reconocidos o declarados como improcedentes que se produzcan durante el citado periodo de 90 días deben formar parte del ERE, por lo que éste puede llegar a ser impugnado por los tribunales.

Despiden para contratar a nuevo personal.

Además, la empresa empieza a usar una práctica cada vez más habitual. Despiden a compañeros y compañeras con varios años de antigüedad en Tragsatec para contratar a personal nuevo, muchos de ellos referenciados tal y como los define la propia dirección- con condiciones superiores a las que marcan nuestro Convenio Colectivo y acuerdos pactados. Eso provoca que haya personal de primera y segunda dentro de Tragsatec.

Llamada a la negociación inmediata.

Esta forma de gestionar los Recursos Humanos, sin negociar con la Representación Social no beneficia a nadie. Esta Sección Sindical de COMFIA-CCOO en Tragsatec considera que es necesario abrir urgentemente un proceso de negociación que trate de buscar fórmulas globales y consensuadas a una situación cada vez más grave e insostenible en Tragsatec.

Sección Sindical de COMFIA-CCOO en Tragsatec

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