Archivado en Comunicats, Salari
El Banc ha de pagar els desplaçaments de menys de 25 km
23 03 07 El Tribunal Superior de Justícia dAstúries ens dóna la raó. (PDF:Cat. / Cast.)
El Banc ha de pagar els desplaçaments de menys de 25 km
Des del 2003 portem una batalla jurídica amb la Direcció de Recursos Humans del Banc per al pagament de les despeses que generen els desplaçaments de menys de 25 km per laplicació de larticle 30 del Conveni Collectiu de Banca. Banc Sabadell, amb molta barra, manté que el conveni no obliga a pagar la despesa i que en la seva normativa interna estableix que no ho paga. Tot plegat fa, i això és encara més greu, que molts companys no rebin cap compensació per aquesta situació. Un company afectat per aquesta problemàtica va posar lassumpte en mans del nostre gabinet jurídic i després darribar al Tribunal Superior de Justícia dAstúries (TSJA), la sentència no pot ser més clara i favorable per als treballadors. Extraiem dos paràgrafs: - Sobre la interpretació jurídica de larticle 30, quant a la collaboració en la solució dels problemes derivats del transport que generi el canvi de lloc de treball, el TSJA diu: «la finalidad de tal precepto convencional, a menos de dejarlo absolutamente sin contenido útil, lo cual pretende la empresa demandada si nos atenemos a sus argumentaciones, no puede ser otra que la de obligar a la empresa, cuando la medida adoptada irrogue al trabajador un perjuicio, al ser el trayecto gravoso, ya sea en tiempo o en dinero, a contribuir a su resarcimiento.» - Pel que fa a la normativa interna del Banc el TSJA diu: «no puede tener prevalencia sobre lo previsto en el propio Convenio, pues por su origen, carece de valor normativo, viniendo a constituir una regulación adicional que no puede introducir restricciones a lo establecido y regulado en el Convenio Colectivo.» Per acabar, la sentència obliga a pagar el desplaçament al demandant, atès que lempresa no va proposar una alternativa raonable... Esperem que el Banc no allargui més aquesta situació amb un recurs davant del Tribunal Suprem. Des de COMFIA-CCOO exigim que la direcció de lempresa abandoni aquesta política mesquina de despeses que no té cap senti, i aboni a tots els treballadors i les treballadores les despeses que generin els canvis de centre de treball, sense que calgui la demanda individual a lempresa. Exigim també que sapliqui el «principi de la bona fe contractual» complint el conveni. Fer el contrari només pot beneficiar els prestigiosos i segurament molt cars- gabinets jurídics que el Banc contracta per aquests menesters.
Oviedo, març del 2007
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE
Alcanzado ACUERDO en el proceso de integración de Targobank y Cemcice en Abanca
Ciberamenazas y fraudes. ¿Los conoces?
Plan de Igualdad Grupo Alsea
Acuerdo Laboral de ámbito Estatal para el sector de Hostelería (ALEH)