Archivado en Noticias, Sector Financiero
GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO
La Dirección de Bankia se instala en el extremismo (1).
Implementando de forma unilateral decisiones contrarias a los intereses de los trabajadores, de forma unilateral y sin mostrar el más mínimo respeto a nada ni a nadie.
La actual Dirección de Bankia se ha instalado en el extremismo en materia laboral, implementando una y otra vez decisiones contrarias a los intereses de los trabajadores, de forma unilateral y sin mostrar el más mínimo respeto a nada ni a nadie. Por poner solo algunos ejemplos:
- Creación de una valoración profesional al margen de los acuerdos y sin garantías para los trabajadores.
- Intento de modificar el horario y partir la jornada a un amplio colectivo de empleados.
- Presiones diarias desmedidas por parte de la estructura, incluyendo incluso amenazas, a costa de un deterioro de la salud de las personas.
- Falta de personal en los centros de trabajo, abocando a prolongaciones de jornada.
- Endurecimiento de las sanciones y envío de cartas de apercibimiento en tono amenazador.
No contentos con esto, en la negociación del Convenio Colectivo sectorial Bankia lidera la posición más dura y extremista, dentro de una patronal en la que hay voces mucho más moderadas. Te recordamos que la Dirección de Bankia:
- Quiere quitarnos varias pagas... a ti también, para que nos entendamos.
- Quiere que no devengues ningún trienio más de los que ya puedas tener.
- Quiere convertir el Plus Convenio en salario variable.
- Quiere eliminar el Plus de Residencia.
- Quiere suprimir los sistemas de ascenso reglados y que sean las empresas las que decidan quién asciende.
- Quiere que toda la plantilla trabaje en jornada de mañana y tarde, todas las tardes.
- Quiere ampliar las posibilidades de trasladarte sin que sea movilidad geográfica, de los 25 km. que recoge el Convenio actualmente hasta 50 km.
Todas estas propuestas salvajes, actitudes y decisiones de la actual Dirección de Bankia amenazan TUS condiciones de trabajo, TUS derechos y los de toda la plantilla, sin excepción; además de amenazar también la paz social en esta empresa y en el conjunto del sector financiero.
La actual Dirección de Bankia se equivoca, y mucho, porque un retroceso laboral de varias décadas, como el que pretenden, una gestión basada en el "ordeno y mando", en la sumisión y el miedo, en ascensos y mejoras salariales a dedo... no representa modernidad alguna, sino una vuelta a modelos rancios y caducos.
(continuará)
CC.OO. exige respeto a la plantilla
