Archivado en Comunicats, socio economic
Comentaris sobre una sentència de l'Audiència Nacional
LAudiència Nacional ha considerat que la CIC (sigles que aixopluguen una sèrie de sindicats: ASPROMONTE Caja Sur, APECASYC Caja Cantabria, FEC Caixa Pensions, SATE Bancaixa, SEC Caixes Catalunya, Sabadell i Terrassa, ...) shavia dhaver assegut a la mesa de negociació del darrer Conveni Collectiu
Si ho recordeu, en aquella mesa de negociació hi érem presents CCOO, UGT, CSICA i CIG.
LAudiència Nacional només ha pres en consideració el certificat de resultats electorals que aportava CIC el qual computa resultats obtinguts en un període superior als quatre anys, en què es dupliquen processos i circumscripcions i, en canvi, cap dels que aportàvem les altres parts CC.OO., CSICA i UGT que no els atorgaven representativitat suficient per a estar a la mesa.
La sentència no és ferma i serà objecte de recurs per part de CC.OO., CSICA i ACARL.
En tot cas, aquesta sentència, en principi, no ha de tenir repercussions en laplicació del nostre Conveni.
El que passaria, en el cas que finalment fos reconeguda a la CIC la representativitat necessària per asseures a la mesa de negociació, seria que els sindicats signants (CCOO i CSICA), com que continuarien tenint majoria suficient, tornarien a signar amb la patronal, el mateix text, amb lúnica diferència que la CIC també hi seria present i, teòricament, podria adherir-shi.
Per tant, el nostre Conveni Collectiu continuarà aplicant-se, sense cap alteració. Es tracta, tot plegat, dun aspecte formal que no influeix en allò que ja està signat.
Estatuto de los Trabajadores (actualizado 11-5-2021)
UNI GLOBAL: Principios fundamentales para garantizar los derechos en el trabajo a distancia
Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE
CCOO y UGT alcanzan un acuerdo definitivo y proceden a la firma del XVIII Convenio de Consultoría
Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible
CCOO exige que la recuperación del turismo vaya unida al fin de la precariedad laboral del sector