Arquivado en Condicions de Treball, Comunicats conveni
Plataforma pel nou Conveni d´Oficines i despatxos
El 14 de desembre es va realitzar una assemblea de la RLPT del sector, en la qual es van debatre els punts a portar en la nostra plataforma de negociació. El passat 20 de desembre es va constituir la taula de negociació del conveni. Aquest 28 de gener s'ha realitzat la primera reunió en la qual les parts hem exposat la nostra posició respecte als aspectes principals dels continguts de la negociació i els representants de CCOO hem fet lliurament de la nostra plataforma detallada en cada punt. Aquesta plataforma se centra en els següents aspectes:
- Recuperació de la ultraactivitat mentre s'estigui negociant un nou conveni.
- Actualització salarial i de dietes i quilometratge: recuperació del poder adquisitiu. Clàusula de revisió salarial vinculada a l'IPC.
- No aplicació de la compensació i absorció en l'actualització salarial.
- Revisió de la classificació professional: eliminar els nivells 3.
- Salari basi mínim de 17.350 € bruts anuals per a l'any 2023.
- Reducció de la jornada màxima anual: 1.750 hores anuals (14 hores en 3 anys).
- Calendari: reflectir pautes de tractament de l'excés de jornada (anual).
- Establir els descansos com a temps efectiu de treball.
- Establir el descans visual (adaptar l'art. 53 Contact).
- Revisió de les condicions de subcontractació
- Successió d'empresa: concretar la informació i terminis de lliurament a la *RLPT (tant per a la subrogació com per a canvi de conveni)
- Regular els comitès intercentres
- Revisió del redactat dels articles afectats pels canvis legals i de jurisprudència (els provocats pel RD 32/2021, llei de teletreball, nova regulació de plans d'igualtat, etc.)
- Revisió del redactat a partir de les resolucions de la paritària (permisos retribuïts, plusos, etc..).
En altres ocasions la negociació s'ha allargat un any o més. És important que des dels diferents comitès i seccions sindicals s'informi les plantilles, ja que aconseguir un bon conveni depèn en gran part de la implicació de les treballadores i treballadors en les empreses.
Continuarem informant..
Cuida del teu treball. Afilia’t a CCOO Serveis!
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Convenio Hostelería Baleares 2018-2022 (Publicado en el BOIB)
Firmado el III Plan de Igualdad del Grupo Mediterránea
CCOO en CEAR se vuelve a movilizar ante la falta de acuerdo en la Mesa Negociadora sobre subida salarial pactada
Calendario Laboral 2024. Publicado en el BOE
El convenio de ARTE continúa con las posiciones aún muy alejadas