Archivado en Comunicats, Ocupacio
CCOO ens disposem a ser al vostre costat
És necessari un acord col·lectiu!
11 07 08 Ja és pública la venda del 50% de Banca dAssegurances (Bansabadell Vida, Bansabadell Pensions i Bansabadell Seguros Generales) a la companyia dassegurances Zurich. A partir de la propera setmana siniciaran les negociacions per establir les condicions per a la plantilla afectada per aquesta operació. En aquestes conversacions també estaran presents els representants sindicals de les empreses de Banca Assegurances.
És necessari un acord col·lectiu!
Ja és pública la venda del 50% de Banca dAssegurances (Bansabadell Vida, Bansabadell Pensions i Bansabadell Seguros Generales) a la companyia dassegurances Zurich.
A partir de la propera setmana siniciaran les negociacions per establir les condicions per a la plantilla afectada per aquesta operació. En aquestes conversacions també estaran presents els representants sindicals de les empreses de Banca Assegurances.
Som conscients que hi ha diverses situacions contractuals entre la plantilla daquestes filials. Per això, per poder donar seguretat i tranquil·litat respecte a la seva situació a tots els treballadors i treballadores de Banca Assegurances, shan dacomplir les següents circumstàncies:
1) Cal un Acord Col·lectiu signat per la representació sindical de Banc Sabadell i de les filials, així com per representants amb poders de la societat resultant.
2) El Pacte ha de recollir, a més de les condicions particulars de categoria, salari, antiguitat, etc., laplicació present i futura de les condicions del Conveni de Banca i les extra-conveni de Banc Sabadell.
3) Ha de recollir la reserva al lloc de treball en el Grup Sabadell a tots els actuals empleats daquestes filials, sense excepció. I ha de recollir la possibilitat de retorn al Banc en determinades circumstàncies, entre daltres, que es produís un incompliment del Pacte Col·lectiu que haguem signat i una possible modificació unilateral de les condicions pactades.
CCOO entenem la necessitat del Grup dincrementar negoci i amb això millorar els resultats de lentitat, circumstància que ha de ser compatible amb el manteniment i també millora de les condicions dels empleats. En conseqüència, estem segurs de que aconseguirem lAcord Col·lectiu que asseguri aquests aspectes.
En qualsevol cas, nosaltres ens disposem a ser al vostre costat, amb tota la informació necessària. Aprofitem per a recordar-vos que la millor defensa dels drets laborals és la col·lectiva. Si estem tots units, sempre som més forts.
Sabadell, 11 de juliol de 2008
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE
Alcanzado ACUERDO en el proceso de integración de Targobank y Cemcice en Abanca
Ciberamenazas y fraudes. ¿Los conoces?
Plan de Igualdad Grupo Alsea
Acuerdo Laboral de ámbito Estatal para el sector de Hostelería (ALEH)