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CONCILIACION VIDA FAMILIAR
El CES denuncia que España está a la cola de la UE en la regulación de los permisos laborales por nacimiento de hijos
Las facilidades que otorga la legislación en cuanto a los permisos para conciliar la vida familiar y laboral por el nacimiento de un hijo sitúan a España "a la cola de la Unión Europea", según consta en el informe sobre el "Panorama sociolaboral de la mujer en España"
El informe advierte de que la duración de
las ausencias remuneradas a los padres por nacimiento de hijo es de dos días (de
cuatro en ciertos supuestos) mientras que en Suecia, Dinamarca, Finlandia y Gran
Bretaña es superior a dos, e incluso llega a las tres semanas.
Las excedencias parentales en España "tienen una larga duración y son bastante
flexibles en algunos aspectos; sin embargo, están exentas de remuneración".
Asimismo, critica el hecho de que la regulación española de las licencias por
motivos familiares urgentes "es la menos desarrollada".
"No sólo porque no garantice su remuneración cuando son tiempos más largos, sino
también porque los motivos que autorizan su aplicación son más limitados",
destaca. El CES pone el ejemplo de Suecia, donde se autorizan permisos en caso
de enfermedad de la persona encargada del cuidado de los hijos.
Asimismo, añade, "en Grecia la legislación permite cuatro días libres a los
padres para que realicen un seguimiento del progreso de los hijos en el colegio,
y en Polonia se establecen días libres remunerados en caso de que los hijos
tengan problemas escolares".
Por contra, el CES destaca que la regulación española en los permisos de
maternidad "es quizá una de las más avanzadas de la Unión Europea". En este
caso, el permiso de maternidad dura 16 semanas (dos semanas más por cada hijo a
partir del segundo en caso de parto múltiple y dos semanas más en caso de
adopción internacional).
CONCILIACIÓN DE LA VIDA FAMILIAR Y PROFESIONAL
Por otro lado, el CES afirma que España está por debajo de la media de la Unión
Europea en lo que se refiere al gasto social derivado de prestaciones económicas
por prestaciones parenterares.
En cuanto a la igualdad de género, señala que "queda mucho por avanzar en este
terreno". Según sus datos el 85 por ciento de los hombres de la Unión Europea no
pide la excedencia por paternidad y en España esta proporción se eleva hasta el
95 por ciento.
En España, el 97,3 por ciento de los permisos familiares fueron disfrutados en
2003 por mujeres. El CES achaca el escaso uso de los permisos por hombres al
factor cultural. "Y es que en todos los países, incluso en los nórdicos, sigue
prevaleciendo la concepción de familia tradicional, en que la responsabilidad
del cuidado de los hijos recae sobre la mujer", concluye esta institución.
Europa Press
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