Arquivado en Comunicados, Negociacion Colectiva
Ahorro: Nos quedamos sin convenio
La patronal de ahorro vuelve a insistir en su discurso neoliberal, de recorte de salarios, eliminación de derechos y desregulación de las condiciones laborales. Manifiestan sin tapujos que ?sólo habrá convenio? si las plantillas aceptamos un recorte draconiano de nuestros salarios y nuestros derechos, algo que CCOO, y el resto de la representación laboral, ha rechazado de plano.
Estas son las pretensiones de la patronal:
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Eliminar 5 pagas para sustituirlas por un máximo de 3 vinculándolas a beneficios.
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Eliminar el plus de convenio para transformarlo variable.
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Eliminar los trienios
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Eliminar los ascensos reglados, por antigüedad o capacitación y la clasificación de oficinas. Todos serían por libre designación, ?a dedo?.
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Eliminar el plus de residencia
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Aumentar la jornada hasta 1.700 horas.
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Convertir horario ?flexible? en jornada partida para la práctica totalidad de la plantilla (incluidos servicios centrales).
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Movilidad geográficahasta 50 kms. y para más de 50 km Estatuto de los Trabajadores?
CCOO, y el resto de la representación sindical, hemos rechazado de manera unánime la totalidad de las propuestas. Así no hay posibilidad de acuerdo, porque sólo quedan dos opciones: vaciar de contenido el convenio o quedarnos sin él para ir a Estatuto de Trabajadores. Pretenden llevarnos a un callejón sin salida negociada.
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
BOLETÍN INFORMATIVO
Características Básicas del Permiso Individual de Formación (PIF)
Firmado el acuerdo de pensiones alcanzado el pasado 31 de julio por el gobierno, sindicatos y patronal
Constituida la Mesa de negociación del ERE en H&M
Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social