Arquivado en Comunicats
ACLARIMENTS SOBRE PREJUBILACIONS
Comunicat Caixa Tarragona
Convé fer una lectura molt més acurada de tot allò que ens porten a la mesa
Cinc minuts abans de finalitzar la reunió de la mesa negociadora del dia 19-02-2010, les direccions van llençar sobre la taula una nova proposta de prejubilacions orientada a aconseguir un tractament fiscal més beneficiós per lentitat.
Cinc minuts abans de finalitzar la reunió de la mesa negociadora del dia 19-02-2010, les direccions van llençar sobre la taula una nova proposta de prejubilacions orientada a aconseguir un tractament fiscal més beneficiós per lentitat.
Aquesta oferta passa per dues opcions, que són excloents entre elles:
- Manteniment aproximat de loferta del preacord, amb alguna modificació per evitar lincrement de la fiscalitat que ha de suportar lEntitat.
- Cobrament per lempleat del percentatge de salari pactat, però no limport del conveni especial ni les aportacions al fons de pensions. Lempresa pagaria el Conveni Especial fins als 64 anys i faria anualment les aportacions al fons de pensions. A canvi, lempresa ofereix buscar una garantia que permetés, cas de que sarribés a endarrerir la jubilació, poder fer front parcialment a la incertesa que provoca aquest fet.
Per a lempresa aquesta segona opció suposa un gran estalvi per tres vies: obté el rèdit financer daquests imports, estalvia impostos i deixa de pagar el pla de pensions i el conveni especial en els casos de prejubilació, invalidesa o defunció de lempleat abans dels 64 anys. Lempleat, en canvi, perd lefecte financer que suposa poder capitalitzar aquests imports i lefecte fiscal que obtindria si aportés aquestes quantitats a un pla de pensions, per exemple.
Recomanem a tots els representants dels treballadors a la mesa negociadora que no es deixin enlluernar per ofertes dúltima hora que aparenten afegir garanties però amaguen perjudicis econòmics financers i fiscals per als empleats. Convé fer una lectura molt més acurada de tot allò que ens porten a la mesa.
CCOO considerem que cal millorar aquesta proposta per tal de poder valorar-la positivament respecte al que ja estava pactat al principi dacord.
- Manteniment aproximat de loferta del preacord, amb alguna modificació per evitar lincrement de la fiscalitat que ha de suportar lEntitat.
- Cobrament per lempleat del percentatge de salari pactat, però no limport del conveni especial ni les aportacions al fons de pensions. Lempresa pagaria el Conveni Especial fins als 64 anys i faria anualment les aportacions al fons de pensions. A canvi, lempresa ofereix buscar una garantia que permetés, cas de que sarribés a endarrerir la jubilació, poder fer front parcialment a la incertesa que provoca aquest fet.
Per a lempresa aquesta segona opció suposa un gran estalvi per tres vies: obté el rèdit financer daquests imports, estalvia impostos i deixa de pagar el pla de pensions i el conveni especial en els casos de prejubilació, invalidesa o defunció de lempleat abans dels 64 anys. Lempleat, en canvi, perd lefecte financer que suposa poder capitalitzar aquests imports i lefecte fiscal que obtindria si aportés aquestes quantitats a un pla de pensions, per exemple.
Recomanem a tots els representants dels treballadors a la mesa negociadora que no es deixin enlluernar per ofertes dúltima hora que aparenten afegir garanties però amaguen perjudicis econòmics financers i fiscals per als empleats. Convé fer una lectura molt més acurada de tot allò que ens porten a la mesa.
CCOO considerem que cal millorar aquesta proposta per tal de poder valorar-la positivament respecte al que ja estava pactat al principi dacord.
Febrer-2010
Veure en PDF
Artículos más leídos hoy
