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CON TU CONVENIO, MÁS Y MEJOR (II) Más tiempo para vivir
Comunicado 13 Convenio Colectivo
En este segundo informativo de la serie nos centramos en los avances en materia de jornada y conciliación, por los que CC.OO. ha apostado con claridad desde hace años
Más tiempo para vivir: Navidad sin tardes | |
Nos acercamos al 50% de tardes de Jueves libres |
n Como nos habíamos marcado como objetivo estratégico, en este convenio seguimos avanzando en materia de Jueves tarde, con el cierre de 3 tardes más de Jueves en Navidad. Se llega a una cifra cercana al 50% de tardes de Jueves cerradas; en 2007 esa cifra será superior con el cierre del 20 y 27 de Diciembre. |
Más tiempo para vivir: Un día más de permiso | |
26 días laborables |
n 1 día adicional de permiso en 2008, 2009 y 2010, que se suma a los 25 días de vacaciones para totalizar 26 días laborables. |
NOTA: En 1994 se alcanzó en una caja con 97% de representación de CC.OO. el primer acuerdo de jornada de 35 horas, que ha servido de impulso para acuerdos similares en otras cajas.
Más tiempo para vivir: Conciliación vida familiar | |||
Permiso de 3 días hábiles para nacimiento de hijos y fallecimiento/ |
Permiso de 3 días hábiles Nacimiento de hijos Fallecimiento, accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica de parientes hasta el primer grado de consanguinidad o afinidad. |
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Permisos no retribuidos Necesidades familiares (adopción, reproducción asistida, enfermedad de parientes hasta primer grado). Hospitalización o cuidados paliativos para parientes hasta primer grado. Finalización estudios o doctorados. |
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Ayuda Hijos y Guardería Percepción durante primer año excedencia por maternidad/ paternidad, adopción y acogimiento. |
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Reducción de jornada Extensión a quiénes tengan que encargarse del cuidado de familiares. | |
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Ampliación motivos Anticipo social Adopción, víctimas de violencia de género y familiares dependientes. |
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Excedencia formativa Hasta 1 año para estudios superiores, master o doctorado. | |
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Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
BOLETÍN INFORMATIVO
Características Básicas del Permiso Individual de Formación (PIF)
Firmado el acuerdo de pensiones alcanzado el pasado 31 de julio por el gobierno, sindicatos y patronal
Constituida la Mesa de negociación del ERE en H&M
Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social