Arquivado en Comunicats
Vacances: un dret irrenunciable
En el nostre darrer comunicat necessitem solucions als problemes (Intranet 24.09.08), parlàvem de prudència, responsabilitat i de la necessitat de tenir una plantilla ben estimulada, respectada i satisfeta, però ni és prudent, ni és responsable ni ajuda a tenir contenta la plantilla el fet que, per lobcecació dalguns Caps de voler allargar-nos la jornada laboral, saltant-se lhorari del Conveni, sens vulgui impedir el gaudi adequat de les nostres vacances.
Aquest intent de desestabilitzar-nos per mitjà de lamenaça en no concedir-nos les vacances, tot i tenir-les sol·licitades des de fa mesos, fa que des de CCOO ens comencem a témer el pitjor. Algun director/a ja ha sofert en la seva pell aquesta nova directriu. Els Caps de Zona implicats han argumentat la seva actitud tot explicant-li als afectats/des que la morositat necessita de la seva participació, i en tant que aquesta no sarregli, les vacances (les del director/a, no pas la del Cap de Zona, sentén) hauran de patir un retard, o encara pitjor, shauran de esmicolar en mil i un trossets.
Però no només això, sinó que sels ha demanat que, en cas de estar a prop físicament, és a dir, si no sen van lluny durant el gaudi de les seves vacances, els directors i directores haurien destar disponibles per si es requereixen els seus serveis. Demencial. Afirmem, doncs, que alguns empleats/des han hagut de posposar les seves vacances dagost fins que el Cap de Zona de torn, els hi autoritzi. També, als Departaments de Sargumentarà (des de Llàstima, però, que aquest concurs imprescindible i aquest esforç que sens demana, no sigui igual per a tothom. Per exemple, no sembla que sels demani a aquells que de debò haurien de donar exemple pel càrrec que ocupen. I ho diem, perquè aquests senyors, o sigui la plana major de Doncs, això que sembla tan obvi, no ho és per a qui té la màxima responsabilitat en el govern de la nostra Entitat. I ho diem, perquè precisament en aquella setmana dagost de la que parlàvem (i no ha estat només aquest any que ha passat això), van coincidir al mateix temps de vacances el Cap de Recursos, el de Personal, el de Préstecs, el dOficines, el de Planificació i Control de Gestió, el de Caixa General, el de Tresoreria, el de Control i Compliment Normatiu, el de Control de Gestió, el de Caixa General, el de Tresoreria, i el propi Director General, amb el consegüent perjudici que la falta de signatures (per posar només un exemple) causa a les oficines (per exemple) que sí que estan al peu del canó. Per no parlar de la imatge de desorganització que dites absències provoquen. Vist l'exemple de qui hauria d'estar al capdavant en aquests moments en els quals se'ns demana a la tropa posar tota la carn a la graella, la conducta (reprobable?), lactitud (poc ètica?), d'alguns (molts, per a nosaltres) dels alts directius, diu molt poc a favor seu, i no encoratja precisament a una plantilla que sofreix els rigors d'una política laboral, econòmica i social més que austera en aquesta casa.
Una vegada més, sense acritud, però de manera contundent, i amb tota la prudència que els temps requereixen, li demanem a Però al mateix temps, li demanem que cessi en aquesta actitud tan poc engrescadora de desmotivació i desmoralització de la plantilla. Si el que volen és fidelització dels empleats comencin a posar fil a lagulla, o això no hi haurà qui ho remunti. I si no, al temps.
Per cert, en el moment descriure això, el Director General, el Responsable dOficines, el Cap de Préstecs ... i altres, han tornat a desaparèixer tots plegats. Amb el que està caient. Que tinguin un bon viatge! I ara... qui mana?
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE
Alcanzado ACUERDO en el proceso de integración de Targobank y Cemcice en Abanca
Ciberamenazas y fraudes. ¿Los conoces?
Plan de Igualdad Grupo Alsea
Acuerdo Laboral de ámbito Estatal para el sector de Hostelería (ALEH)