Bona tarda. Sóc Xavier Vellido, en representació dels empleats i empleades de Caixa Tarragona per part de la Secció Sindical de Comissions Obreres. Senyor president, senyores i senyors consellers,

L’any 2009 ha representat per la nostra Entitat la necessitat de posar punt i final a una història de més de seixanta anys, que ens ha portat a un procés de fusió amb dues entitats més.

El fet d’haver d’accedir als fons del FROB no és només fruit d’elements externs; si més no, és la història d’un fracàs directiu.

Davant d’aquesta tessitura, Comissions Obreres, en un exercici de responsabilitat i malgrat les nostres profundes divergències amb el model de gestió, ha estat al capdavant de la negociació per l’acord laboral necessari per aconseguir minimitzar els efectes de la reestructuració pel que fa als treballadors i treballadores i fer viable l’entitat en el futur.

Pel que fa a la gestió de l’equip directiu, han continuat amb el deteriorament de l’ambient amb contínues pressions disfressades d’exigència, perllongant la jornada laboral, a causa de la manca de dotacions a les plantilles, amb amenaces sobre la continuïtat a l’empresa.

En els darrers anys, tot i les nostres advertències del perill de la bombolla immobiliària, de les quals no ens van fer el mínim cas, han fet una política de beneficis a curt termini que al final ha resultat ruïnosa.

En definitiva, la gestió de l’equip directiu s’ha caracteritzat per una escassa amplitud de mires i un no fer front als problemes diaris amb l’argument de la situació econòmica mundial.

És per tots aquests motius diversos i de gran calat que hi votem en contra, i demanem a aquesta assemblea que en un últim exercici de responsabilitat no aprovi la gestió d’aquest equip directiu.

Moltes gràcies,

Veure en PDF