Arquivado en Comunicats
PROMOCIÓ PER CAPACITACIÓ
Comunicat Caixa Tarragona
La Direcció de la nostra Caixa ha obert converses formals,arran de la convocatòria doposicions, no a instàncies de cap sindicat minoritari no present a la Mesa Negociadora del conveni, sinó mitjançat la Comissió de Formació, dacord amb larticle 26 de lactual Conveni de Caixes dEstalvis 2003-2006, signat CCOO, com a sindicat majoritari en el sector.
1. Ascendiran per convocatòria doposicions, cada tres anys, un mínim de:
- 3% del total de la plantilla dels nivells XIII,XII i XI al Nivell X.
- 3% del total de la plantilla dels nivells XIII,XII i XI al Nivell VIII.
2. A les convocatòries daquestes oposicions hi podran concórrer tots els empleats fixos amb, almenys, dos anys dantiguitat en lentitat.
3. La determinació del nombre de places a cobrir es calcularà aplicant els percentatges requerits en el punt u sobre el total de plantilla adscrita als nivells XIII,XII i XI el 31 de desembre de lany anterior al de la realització de les proves.
4. Les convocatòries daquestes proves han de ser acordades per cada caixa, que ha de designar un tribunal en la composició del qual estarà inclosa loportuna representació laboral.
Des de CCOO, ens felicitem pel que de bo preveu el Conveni en aquesta matèria, tan essencial i primordial per a lascens objectiu i transparent de les noves generacions, i vetllarem pel compliment estricte i rigorós de tots els aspectes que shi recullen, inclòs el fet de que sha de cobrir obligatòriament totes les places, sense renunciar en cap moment a mirar daconseguir millorar-lo.
Veure en PDF
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE
Alcanzado ACUERDO en el proceso de integración de Targobank y Cemcice en Abanca
Ciberamenazas y fraudes. ¿Los conoces?
Plan de Igualdad Grupo Alsea
Acuerdo Laboral de ámbito Estatal para el sector de Hostelería (ALEH)