Arquivado en Salario, Comunicados convenio
Convenio de seguros, reaseguros y mutuas: CCOO presenta su propuesta salarial
El grupo de trabajo de la negociación del Convenio Colectivo se ha vuelto a reunir el 14 de julio y la reunión se ha centrado en los capítulos Retributivo y de Previsión Social Complementaria.
Desde CCOO hemos presentado nuestra propuesta que se concreta en la siguiente tabla:
Desde CCOO hemos presentado nuestra propuesta que se concreta en la siguiente tabla:
PIB | Incremento % |
0-1,5 | 1 |
1,6-3 | 2 |
>3 | 2,5 |
IPC | Correción incremento |
<1 | 80% |
1-2 | 100% |
>2 | 120% |
- - Se trata de un nuevo sistema que sustituye al actual premio de jubilación
- - Debe seguir siendo un incentivo para la jubilación en la edad ordinaria
- - Debe suponer una neutralidad de costes para las empresas respecto al actual sistema
- - No debe afectar a las empresas que ya tienen acordados Sistemas de Previsión
- - Derecho de opción para las plantillas actuales para elegir un sistema u otro
- - Permite aportaciones voluntarias de los trabajadores que se consolidan
- - Consolidación de las aportaciones a partir de los 15 años del trabajador en la empresa, salvo en el caso de que opte por seguir trabajando una vez superada la edad ordinaria de jubilación o en el caso de un despido disciplinario procedente.
- - En caso de fallecimiento, el importe consolidado lo pueden cobrar los beneficiarios
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Convenio de BANCA: AEB debe avanzar en una propuesta de cierre que permita tener convenio antes del verano
Yolanda Díaz se reúne con CCOO y UGT para conocer su opinión ante la OPA sobre el Sabadell
Primera reunión de negociación del XIX Convenio TIC. CCOO presenta su propuesta.
BOLETÍN INFORMATIVO
CCOO firma un nuevo Convenio Colectivo de Establecimientos Financieros de Crédito