Rectificarà la Caixa?

La Caixa ha conciliat, finalment, davant la demanda presentada per quatre companyes acomiadades recentment, assumint un cost econòmic important per una decisió empresarial inadequada. Mataró, 12 de julio de 2005

Este artículo se publicó originalmente en

De tota manera, haguéssim preferit que els acomiadaments no s'haguessin produït. Que unes treballadores que ja havien superat totes les proves a gust de pràcticament tots els seus responsables, no haguessin estat acomiadades per pura discrecionalitat totalment subjectiva, o pitjor encara, pel simple fet de ser dones.

Perquè, per desgràcia, es evident que la Caixa continua amb el canvi de tendència en la contractació de gènere que ja hem denunciat davant el Consell d'Administració i l'Assemblea de l'Entitat, i que ja ha estat recollit en escrits anteriors. Constatant-se, a més a més, que la discriminació en la contractació de dones s'accentua mes a mes.

Ens agradaria saber si algú assumirà la responsabilitat i les conseqüències d'aquests actes que, a part de privar a la Entitat d'unes persones més que vàlides, en el cas concret, ha suposat una pèrdua econòmica.

Evidentment és més fàcil demanar responsabilitats i pressionar de manera més o menys encoberta per a que els afectats cobreixin els imports de les diferències d'arqueig de les oficines, que assumir els nyaps de certs responsables.

Com a informació, voldríem comentar-vos que malgrat els acomiadaments de les companyes es van produir manifestant la Caixa que encara eren en període de prova, existeix prou jurisprudència per a poder mantenir que tant sols és possible establir període de prova en el primer contracte del cicle, entenent-se que al renovar el contracte es dóna per superada la prova.

Artículos más leídos hoy