Archivado en Comunicats, Salut Laboral
Revisions mèdiques. Un any més... el mateix
23 05 03 Un cop més l´empresa sol·licita una sola signatura per a lacceptació del reconeixement mèdic i del tractament de dades. (PDF:Cat. / Cast.)
Revisions mèdiquesUn altre any... el mateix
Una altra vegada lempresa, en boca del Servei de Prevenció, torna a enviar a totes les persones que durant aquest any han de fer la revisió mèdica un full on es demana una signatura dacceptació del reconeixement mèdic i a la vegada la mateixa signatura també és per a lacceptació del Tractament de Dades per part del personal sanitari de Medicina del Treball de lempresa.
Aquest tema, si ho recordeu, ja és el tercer any que es repeteix. El primer any hi va haver un cert enrenou entre la plantilla, ja que la carta era bastant incomprensible i també es demanava una sola signatura per a lautorització del reconeixement i el tractament de les dades. En aquell moment es va parlar amb lempresa i el servei de prevenció i es va acordar que en aquell moment lerrada ja estava feta, però que per als anys successius es demanarien dues signatures, una per a lacceptació del reconeixement mèdic i laltra per a lautorització o no de les nostres dades mèdiques.
Tanmateix, lany passat, quina va ser la nostra sorpresa en veure que una altra vegada es tornava a actuar de la mateixa manera. Vàrem tornar a parlar amb lempresa i el servei de prevenció, i després de converses estèrils ens van dir que era el que havien decidit i que si algú es negava a signar lautorització no tindria accés a la revisió. Llavors uns quants vam fer una carta paral·lela on indicàvem expressament que no donàvem lautorització, però que volíem fer la revisió mèdica. Quina va ser la sorpresa en observar que sí que sha convocat a aquestes persones, però fins a la data no tenim constància que el Servei Mèdic hagi destruït els seus resultats mèdics.
Per tant, creiem que sha daclarir aquest aspecte duna vegada per totes i per això ens hem posat en contacte amb els nostres serveis jurídics de CCOO i amb lAgència de Protecció de Dades perquè ens diguin exactament si podem exercir la llibertat de decidir si volem o no que el Servei Mèdic del Banc Sabadell pugui tenir i tractar els nostres resultats mèdics. Una vegada tinguem algun resultat daquestes consultes, en el cas que ens donin la raó, si lempresa es continua negant a canviar dactitud restarem obligats a denunciar aquest fet on faci falta. De totes maneres, penseu que qualsevol document on shagi de signar sempre es pot esmenar i, per tant, podem ratllar aquelles paraules en què no estiguem dacord.
Us en continuarem informant.
Sabadell, 28 de maig de 2003
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE
Alcanzado ACUERDO en el proceso de integración de Targobank y Cemcice en Abanca
Ciberamenazas y fraudes. ¿Los conoces?
Plan de Igualdad Grupo Alsea
Acuerdo Laboral de ámbito Estatal para el sector de Hostelería (ALEH)