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SEGREGACION SPA
CC.OO. rechaza el borrador legal que regula la actividad de las mutuas como servicios preventivos.
La Federación de Servicios Financieros y Administrativos de CC.OO. (COMFIA-CC.OO.) rechazó ayer el borrador de Real Decreto que ha diseñado el Gobierno para regular la actividad de las Mutuas de Accidente como servicios de prevención, al entender que se prioriza la obtención de beneficios frente al objetivo de reducir la siniestralidad laboral.
Según expuso CC.OO. en
un comunicado, el borrador del texto establece que las mutuas sólo podrán
desarrollar su actividad preventiva a través de la constitución de una sociedad
mercantil, lo cual supone, a su juicio, primar la rentabilidad económica sobre
la rentabilidad social.
El sindicato pidió al ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, Jesús Caldera, que
no ceda a las presiones de las patronales de servicios de prevención ajenos
ANEPA y ASPA, al tiempo que le recordó que cualquier reforma legal de las mutuas
debe acometerse de acuerdo a lo establecido en la Ley de Prevención de Riesgos
Laborales y la Ley General de la Seguridad Social, de forma que las mutuas
puedan seguir contribuyendo a la actividad preventiva.
CC.OO. aseguró compartir la necesidad de delimitar de la manera "más diáfana
posible" los recursos que las mutuas destinan a sus diferentes ámbitos de
actuación, si bien señaló que ello puede hacerse sin recurrir a las fórmulas
recogidas en el borrador.
En este sentido, abogó por dotar a los servicios de prevención de un estatuto
específico que contemple, entre otros aspectos, la participación sindical en los
órganos de dirección y el control financiero por parte de la Intervención
General de la Seguridad Social y el Tribunal de Cuentas.
Asimismo, defendió la reforma del Reglamento de Servicios de Prevención para
hacerlo más riguroso y poner en manos de la administración las auditorías a las
que deben someterse, así como que haya acuerdo entre empresa y trabajadores a la
hora de elegir el servicio de prevención.
El sindicato afirmó además que si finalmente se produce la segregación de los
servicios de prevención será necesario que, de forma previa, las empresas y los
representantes de los trabajadores suscriban un protocolo que refleje las
condiciones laborales de la entidad resultante, pues el sector engloba a unos
8.000 trabajadores.
Europa Press
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