Archivado en Comunicats
Parlem?
Creiem del tot necessari que la Direcció de la Caixa convoqui al Comitè d'Empresa per parlar sobre els temes que ens preocupen
Creiem del tot necessari que la Direcció de la Caixa convoqui al Comitè dEmpresa per parlar sobre les qüestions relatives a les millores de les condicions laborals dels empleats i empleades daquesta Entitat. I és en aquest sentit que ens hem adreçat al Cap de Recursos en aquest termes:
Mataró, 18.dabril de 2008
Sr. Vicenç Urrutia
Cap del Departament de Recursos
Senyor,
La Direcció, com vostè ja sap, ha pres una sèrie de mesures consistents a millorar alguns aspectes de les nostres condicions laborals. Aquest primer pas, que valorem com a positiu des de CCOO, hauria danar acompanyat de lobertura, pròximament, duna taula de negociació amb el Comitè dEmpresa. Una taula en la qual, els Sindicats presents a casa nostra, poguéssim parlar de tot allò que des de fa temps venint reivindicant en quant a millora de les condicions laborals dels empleats i empleades daquesta Institució.
En aquest sentit, li volem recordar, de manera molt resumida, algunes daquestes sollicituds que, des de CCOO, hem anat posant damunt la taula al llarga daquests darrers anys, i que podrien servir com a punt de partida dunes futures negociacions:
-Pla salarial ben definit (que inclogui, entre altres, el cobrament dobjectius per a tothom)
-Carrera professional ben definida.
-Millora de la classificació doficines
-Promoció per capacitació (oposicions a nivell VIII)
-Dotar de més personal a Oficines i Departaments Centrals.
-Evitar perllongacions de jornada.
-Racionalització de reunions informatives i de treball, que permeti una millor conciliació de la vida laboral i familiar
-Millora de les condicions econòmiques, laborals, dels integrants dels equips comercials
-Eliminació de la roda.
-Ajut en cas daccident in itinere o per desplaçaments per raons de treball.
-Formació de qualitat, consensuada amb la representació laboral i en hores de treball.
-Pla Estratègic.
-Contractació de discapacitats
-Extensió tracte preferencial a personal de la Fundació i empreses del Grup Caixa Laietana
-Reconeixement de les parelles de fet.
-Establir un protocol de collaboració entre la Direcció i la Representació laboral, per a la millora de les relacions laborals.
Atentament,
Esteve Martínez Ruiz
Secretari General de la Secció Sindical
de CCOO de Caixa Laietana
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE
Alcanzado ACUERDO en el proceso de integración de Targobank y Cemcice en Abanca
Ciberamenazas y fraudes. ¿Los conoces?
Plan de Igualdad Grupo Alsea
Acuerdo Laboral de ámbito Estatal para el sector de Hostelería (ALEH)