Arquivado en Comunicats, Salari
La culpa sempre és dels sindicats
16 10 2004 Lempresa ha publicat al People que el Plus de Desplaçament B30 es paga a tots els empleats (exclosos els directors) que tinguin un perjudici al traslladar-se al centre corporatiu Landscape, segons el que es va acordar amb els sindicats. (PDF:Cat.)
La culpa sempre és dels sindicats
Lempresa ha publicat al People que el Plus de Desplaçament B30 es paga a tots els empleats (exclosos els directors) que tinguin un perjudici al traslladar-se al centre corporatiu Landscape per un import de 320 anuals, 26,67 al mes. Continua dient que aquest plus serà vigent fins al maig de 2008, segons el que es va acordar amb els sindicats.
ÉS MENTIDA
Us informem que mai vam arribar a cap acord sobre el trasllat a la B-30, es més, CCOO vam presentar un conflicte col·lectiu sobre la política de despeses per desplaçaments. Actualment estem pendents que surti la sentència al Tribunal Suprem. Des de Recursos Humans no només fan normatives i polítiques agressives cap als treballadors, sinó que a més a més, ara les volen vestir com si es tractessin dacords amb els sindicats. Desconfieu de tot allò que lempresa us pugui dir sobre normes que provinguin de pactes o acords amb la representació sindical. Ells sempre utilitzen els sindicats com a origen de qualsevol problema en les relacions laborals i, segons el banc, deu ser un problema dels sindicats que: el preu del menjador de la B30 sigui el més car de totes les empreses durant un any i mig es pateixi un excés de llum i calor a molts llocs de treball no hi hagi una marquesina per esperar lautobús no hi hagi transport col·lectiu posat per lempresa no hi hagi un servei més freqüent dautobús no hi hagi un pas de vianants pintat a la calçada del davant de lentrada de ledifici no hi hagi prou fanals per il·luminar els accessos
Sabadell, 16 doctubre de 2004
Amb data 18 doctubre, el Banc ha tret la frase segons el que es va acordar amb els sindicats, on ens feien responsables de la IRRISÒRIA quantitat compensatòria per desplaçament i també de la seva vigència NOMÉS fins al maig del 2008. ESPEREM QUE CONTINUÏN RECTIFICANT EN ALTRES QÜESTIONS, COM LES ESMENTADES A DALTModelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE
Alcanzado ACUERDO en el proceso de integración de Targobank y Cemcice en Abanca
Ciberamenazas y fraudes. ¿Los conoces?
Plan de Igualdad Grupo Alsea
Acuerdo Laboral de ámbito Estatal para el sector de Hostelería (ALEH)