Si algú de vosaltres considera que es troba afectat per alguna de les situacions proposades, feu-nos-ho saber i ens posarem a treballar per trobar-hi solució.

Tarragona, 11 d’abril 2007

Us escrivim per demanar-vos que apliqueu als empleats de Caixa Tarragona les condicions més favorables existents a les tarifes actuals de la nostra institució, tal com queda reflectit en l’apartat 1.5 de la circular 322 de data 25-01-06.

Per tant, sol•licitem que les condicions per als préstecs hipotecaris per a la compra i/o reformes de l’habitatge, que no es poden acollir al conveni, siguin a partir d’ara de l’EURIBOR més 0,30%, tal com es ve oferint últimament als nostres clients.

Esperant ser atesos en la nostra petició, restem a la vostra total disposició per tal d’aclarir-vos tots els aspectes que cregueu oportú.

Tarragona, 11 d’abril de 2007

La recent entrada en vigor de la Llei Orgànica 3/2007, per a la igualtat efectiva d’homes i dones, estableix la possibilitat que el pare gaudeixi d’un permís de paternitat de 13 dies. Es dóna la circumstància que, en aquests moments, hi ha pares que per qüestions de dates no poden gaudir d’aquest permís. Per tant, sol•licitem que, tal com ja s’ha fet en altres entitats, es concedeixi l’esmentat permís amb caràcter retroactiu des de l’1 de desembre de 2006.

Tarragona, 11 d’abril de 2007

Segons la sentència de la Sala Social de l’Audiència Nacional de 5 de gener de 2007, en resposta al conflicte col•lectiu interposat per Comfia CCOO contra la Caixa d’Estalvis Laietana, tots els treballadors enquadrats en els nivells retributius en els quals el Conveni preveu la promoció per experiència, se’ls ha de computar a efectes de l’esmentada promoció tots els períodes en què han estat contractats amb contractes temporals.

Us sol•licitem que aquesta sentència sigui aplicada en els mateixos termes a la nostra institució.

Restem a la vostra disposició per tal d’estudiar conjuntament els casos que puguin estar afectats per aquesta circumstància.

Atentament,