Archivado en Comunicats, Comunicats conveni, Comunicacio TIC, Comunicats Conveni 17
COMUNICAT 53. CONVENI TIC.
Continuen Repartint (Comunicat 53 Conveni TIC)
A la reunió de la Mesa de Negociació del Conveni Col·lectiu TIC celebrada aquest 21 de febrer, continuem amb "més del mateix": Repartint cartes.
Les patronals AEC i ANEIMO segueixen presentant la seva idea. Molt allunyada del que des de CCOO entenem com un conveni representatiu del sector.
Fins a la data han presentat part de les seves idees (cartes), sense contestar a les nostres propostes presentades.
Les diferències presentades per CCOO i les seves "cartes", es poden observar a la següent taula:
| DIFERÈNCIAS CCOO vs AEC i ANEIMO | |
| CCOO | PATRONAL |
| JORNADA LABORAL | |
| Reducció Jornada Anual | Manteniment Jornada Anual actual |
| Horari de Dilluns a Divendres. 8h/dia | Horari de Dilluns a Diumenge. 9h/dia |
| Ampliació Jornada d'Estiu a Juliol 7h/dia | Jornada d'Estiu a Agost de 8h/dia |
| Flexibilitat Horària (a solicitut de la persona) | Encara sense proposta |
| Limitar i regular Distribució Irregular Jornada | Ampliació al 15% (270 hores). 7 dies preavís |
| Augment dies de vacances | El que preveu conveni |
| CONCILIACIÓ | |
| Igualar cònjuges i parelles de fet | Encara sense proposta |
| Millorar permisos visites mèdiques | Encara sense proposta |
| Lactància. Estendre 12 mesos. Acumulació 20 dies. | Lactància. Igual a la llei. Acumulable a 16 dies |
| Millora permisos naixement, adopció, acolliment | Encara sense proposta |
| Ampliació reserva del lloc per excedència | Encara sense proposta |
| Modalitat Teletreball. Basat en l'Acord marc Europeu | Modalitat Teletreball. Proposta lliurada avui, pendent estudi. |
Seguirem informant.
CCOO ÉS EL TEU SINDICAT ARA MÉS QUE MAI. AFILIA'T!
Si ets afiliat o afiliada, envia'ns les teves dades de contacte (correu electrònic, telèfon mòbil, adreça on treballes, empresa,...) actualitzades a tic@servicios.ccoo.es
CCOO PER UN #ConvenioTIC DIGNE!
Artículos más leídos hoy
Acuerdo de Tarifas y Servicios Bancarios para la Plantilla del BBVA
Delegados y Delegadas de Prevención de Riesgos Laborales en Tecnocom
Decisiones difíciles de entender
Plan de movilidad P.I. Can Sant Joan
La dirección de la Paradores anula la posibilidad de JUBILACIONES PARCIALES AL 75% para los años 2022 y posteriores.
Entra en vigor la ley que regula el teletrabajo: qué cambia a partir de ahora









