Arquivado en Comunicados, Salud Laboral
El sistema "Nacar" incompleix la normativa
L'Administració SI que ho veuen clar - Catalunya
Ja tenim el primer dels tres informes tècnics que CCOO havíem demanat a lAdministració per tal de que ens confirmessin si el nou sistema anomenat NACAR incomplia els mínims establerts.
I efectivament ens ho han confirmat.. El Gabinet de Condicions de Treball,
Seguretat i Higiene del ISSLA ha emès un dictamen, a partir de la
inspecció de tres oficines diferents del Banc, pel qual determina
que, a la distancia en la que els usuaris del BBVA utilitzem normalment
els monitors, els caràcters han de tenir una altura mínima
de 3 mm. I en el sistema NÁCAR han comprovat que hi han tasques d'introducció
de dades que arriben a emprar caràcters, en minúscules, d'una
altura de 1,3 mm. Es a dir, menys del 50% del tamany requerit. Es conclou igualment que la distancia visual es "excessiva i inapropiada"
, el que provoca fatiga visual de l'usuari, i fins i tot han advertit que
les cadires dels empleats que utilitzen Pantalles de Visualització
de Dades també son incorrectes. Lamentem la poca sensibilitat demostrada per part de l'Empresa en un tema
com aquest, que te incidència sobre la salut dels treballadors i
treballadores, i que d'altra banda, es perfectament soluble des d'un punt
de vista tècnic i fins i tot econòmic. En qualsevol cas, mantenim el compromís adquirit fa uns dies amb
la Inspecció de Treball de Barcelona, en el sentit de concedir fins
el proper dia 6 de Juliol, com a termini màxim per tal de que el
Banc modifiqui totes les aplicacions que comporten majors dificultats de
visió. En aquest sentit, et recordem que si no ho has fet encara, ens facis arribar
el detall d'aquelles aplicacions i transaccions que tu utilitzes habitualment
i que consideris han de millorar-se. Seguim treballant, seguirem informant 15 de Juny de 2004 |
|||||||||||||||||||||||||||
...."............................................ | |||||||||||||||||||||||||||
(1)Gestor Comercial, Director, etc.. |
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE
Alcanzado ACUERDO en el proceso de integración de Targobank y Cemcice en Abanca
Ciberamenazas y fraudes. ¿Los conoces?
Plan de Igualdad Grupo Alsea
Constituida la mesa de negociación del Convenio de Técnicos Tributarios