CCOO informa: Vol BBVA resoldre la Desigualtat?
Hem reprès la negociació del nou Pla d'Igualtat a BBVA, després d'haver finalitzat la Fase de Diagnòstic i Conclusions sense el suport de CCOO, a causa d'importants discrepàncies en els resultats que el banc ens va presentar, particularment en els punts de Retribució i Valoració de Llocs de Treball.
L' explicació és senzilla, això és com anar al metge perquè estàs malalt. Et fan les proves necessàries i d' aquí en surt un diagnòstic que determina quin és el tractament per a curar-te. En el Pla d'Igualtat, el diagnòstic i les seves conclusions són la base per a establir les mesures correctores per a aconseguir una igualtat d' oportunitats real entre homes i dones a BBVA.
CCOO exigim, Revisió Salarial ja!
CCOO apropem al personal traslladat
En la Comissió de Seguiment de l'Acomiadament Col·lectiu del passat 13 de juny, es va tractar una de les màximes prioritats de CCOO: un PLA DE RETORN per a les persones afectades per mobilitat geogràfica, arran del procés de reestructuració a BBVA.
En breu, el banc publicarà, a través d'un Mobility especial, aproximadament 80 places de Gestor Comercial i Gestor Comercial Mixt, situades en diferents DT's i que s'oferiran exclusivament al col·lectiu afectat.
SEC, Sindicalisme de postureig
Volem donar les gràcies al SEC per… RES, perquè, com bé diuen a la seva circular del passat 17 de juny, no han posat la seva signatura en absolutament cap dels Acords negociats en els darrers anys, i en portem uns quants! Encara que mai ha estat el nostre estil, està clar que els sindicats del NO estan de campanya electoral, i aquesta vegada CCOO no aguantarem aquesta difamació gratuïta ni la difusió de mentides.
Condicions CSE: BBVA escolta CCOO
Fa uns dies, CCOO vam enviar a l'empresa propostes de millora per al col·lectiu CSE de les quals informàvem en la nostra circular "Millores al CSE, ja! del 8 de juny.
Avui 16 de juny, diverses de les nostres reclamacions han sorgit efecte i BBVA ha comunicat a les persones Coordinadores i Responsables de la Zona Contigo el següent:
CCOO informa: La realitat de la Meritocràcia
El passat mes de maig, l'empresa va anunciar el nou Pla de Desenvolupament Professional basat en la Meritocràcia.
Després d'un llançament als quatre vents del que semblava una novetat de l'empresa, una cop analitzat, CCOO arribem a la conclusió que ve a ser el mateix que teníem, però amb diferent nom en algun cas i un empitjorament de condicions en un altre.