2008 año clave para negociar PLANES DE IGUALDAD (I)

comunicado

Como ya os explicamos, el 22 de marzo del 2007 se aprobó la Ley Orgánica 3/2007 . El artículo 45 de esta ley obliga a las empresas de más de 250 trabajadores a negociar con los representantes legales de los trabajadores las medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre mujeres y hombres.

Accede aquí al documento completo.

Afíliate a  COMFIA-CCOO
comprometidos contigo

"Estar al dia@dia.net te interesa"
Si quieres recibir las noticias del sector gratuitamente, suscríbete.

• Se publica en el BOE el XVIII Convenio de Consultoría y comienza, con ello, a ser de aplicación

• Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa

• ACUERDOS FIRMADOS EN UNICAJA

• Del 6,5% será la subida salarial en Mercadona para 2022

• ¿Permiso Hospitalario o Permiso por Operación?

• Nómina de Junio: este año 570 €, el año que viene más!